【文章內(nèi)容簡介】 會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯(lián)合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，采取多種方式，在促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、加強職工隊伍建設、保持企業(yè)穩(wěn)定等方面做了大量工作。 一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產(chǎn)經(jīng)營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。集團工會根據(jù)各單位改革改制情況，明確要求各級工會在 改制過程中同步抓好的簽訂和續(xù)簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施 “ 素質工程 ” 過程中，將職工 “ 素質工程 ”與 “ 創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型職工 ” 以及勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動 “ 創(chuàng)建紅旗型班組、爭做知識型先進職工 ” 活動深入開展。集團有 7 個班組被評為“ 學習型紅旗班組 ” ， 7 名職工被評為 “ 知識型先進職工 ” ， 1 個班組被授予 “ 學習型紅旗班組標桿 ” ， 1名職工被授予 “ 知識型先進職工標兵 ” 榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統(tǒng)船舶、班組安全競賽中，集團有 6 艘船舶被評為安全優(yōu)秀 船舶 。9 個班組被評為安全優(yōu)秀班組。 二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領導。在團員青年當中開展富有時代特色和創(chuàng)新精神的思想政治工作，進一步提高了團員素質。各級團組織按照臨時黨委和中央企業(yè)團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育活動成果，嚴格按照《增強團員意識主題教育活動實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提高三個階段的工作，基本實現(xiàn)了 “ 增強意識、健全組織、活躍工作 ” 的目標要求。在集團廣大青年中開展 “ 與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展 ” 主題教育實踐活動，制定了《中交集團 “ 與祖國共 奮進，與企業(yè)同發(fā)展 ” 主題教育實踐活動實施方案》，并在集團各級團組織中全面部署和開展。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的 “ 全國五四紅旗團委 ” 、 “ 全國青年文明號 ” 和中央企業(yè)團工委授予的 “ 中央企業(yè)優(yōu)秀共青團干部 ” 、 “ 中央企業(yè)青年崗位能手 ” 等多種表彰。 在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。 一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程 序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業(yè)中心工作。 二是在堅持黨管干部原則，與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員任免管理制度和辦法。 三是在各級領導班子管理的制度化、規(guī)范化建設方面，沒有很好地堅持加強領導班子建設的基本工作制度，如中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議領導干部制度建設等。 四是在對黨建工作認識方面，一些單位和領導干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削 弱。 這些問題必須引起我們足夠的重視并在今后工作中加以解決。 第二部分 關于今后一個時期黨委工作的主要任務 各位代表、同志們，公司已進入了全面、科學、和諧發(fā)展的新階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 全體黨員和廣大干部職工要正確把握國際國內(nèi)形勢，深刻認識實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展面臨的新機遇。從國際形勢看，世界經(jīng)濟正處于新一輪恢復增長期，國際建筑市場總體呈增長趨勢 。從國內(nèi)形勢看，我國經(jīng)濟仍然在新一輪的增長周期中高位運行，建筑市場投資需求將在一定時期內(nèi)繼 續(xù)保持較高水平，交通基礎設施建設投資規(guī)模將繼續(xù)保持旺勢 。從公司內(nèi)部看，公司經(jīng)過合并重組和整體上市后整體實力大幅度提升，保持了國內(nèi)同行業(yè)的領先優(yōu)勢。所有這些，為我們進一步加快發(fā)展提供了良好的環(huán)境、條件和機遇。 各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，不斷推進黨的建設新的偉大工程。黨建工作在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，為加快公司發(fā)展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。實踐證明，黨建工作也是生產(chǎn)力，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容 ，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務面前，我們應該清醒地看到，隨著公司改革發(fā)展的不斷深化，利益關系調(diào)整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。 2024 年 3 月 12 日，中交股份進入香港恒生指數(shù)成份股，這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任，同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會的戰(zhàn)略部署，公司將逐步確立以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎、以資本經(jīng)營為支撐、以板塊業(yè)務為單元、以投資業(yè)務拉動主營業(yè)務為導向的盈利模式。公司基礎設施建設、基礎設施設計、 疏浚、裝備制造、投資和外經(jīng)等六大主營業(yè)務板塊要取得新的發(fā)展，以更好的效益回報股東和戰(zhàn)略投資者。 3 月初召開的中交股份 2024 年工作會議，確定了今年公司的主要經(jīng)營目標：計劃新簽合同額 1560 億元，完成營業(yè)額 1322 億元，實現(xiàn)利潤總額 57 億元，實現(xiàn)凈利潤 34 億元。 面臨新形勢、新任務，今后一個時期，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、 “ 三個代表 ”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作為動力，以建設以人為本的和諧企業(yè)為目標，堅持黨建工作融入企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作 用和監(jiān)督保障作用，扎實推進思想理論建設、領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨建工作制度建設，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想、政治和組織保證。 公司黨委工作的主要目標是： mdash。mdash。努力把各級黨組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘 。 mdash。mdash。努力把各級領導班子建設成為講政治、講大局，會管理、善經(jīng)營，團結協(xié)作、勤政廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著，致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的 “ 四好 ” 班子和堅強領導集體 。 mdash。mdash。努力建設一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風險的考驗，在企業(yè)物質文明、精神文明和政治文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍 。 mdash。mdash。努力建設一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求，識大體、顧大局，素質高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識的 “ 四有 ” 職工隊伍 。 mdash。mdash。努力建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求，保證各級黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務中心、保障中心的有效途徑。 重點做好以下八個方面的工作： 一、加強學習，更新觀念，為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎 用科學理論武裝廣大干部職工，特別是提高各級領導干部的理 論水平和能力素質，是一項長期的