公司總經(jīng)理辭職報告(編輯修改稿)
2024-09-15 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 恰是最危險。開會成了一個任務(wù)，而不是一個愉快的交流，會議上決策的事情，非常大的一部分是實施不了或者說沒有執(zhí)行的。屏蔽問題不等于沒有問題，看不到問題不等于是小問題。這樣大家其實都很累，您累嗎 ?您說，公司氛圍不好，沒有激情，是旦旦一個玩笑，一個聚會就能解決的嗎 ?這里面有幾個根本問題。 在 11 月份的時候我就想到了請辭的事情，但遲遲沒有下決定，原因很多。沒有想到自己會這么早就想到離開，一直認為在事業(yè)、在公司方面，我應(yīng)該在這條路上會走的很遠、很遠，很長、很長。我希望公司更好，并在 ‘%%%’ 這條路上走的更好，無論我、還是誰都不要輕易放棄 !后來 ‘ 總代 ’ 的環(huán)節(jié)上，我看出了您的壓力，但無論我與公司怎樣，與您怎樣，我還是希望公司順利拿下總代代理，這是我的一個心愿，也是一個唯一一個圓滿的句號，盡管太多的遺憾。所以我沒有給您談，依舊堅持崗位，告訴自己 ‘ 總代 ’ 拿下來我會離開的。說實在的，強總，從感情上來 講，選擇離開，除了痛是痛心。沒有想到這么快會走到這一步。想到過去發(fā)生的事，一幕幕 。想到未來的工作，需要更加的齊心合力，全力以赴。高度的責(zé)任心以及做人、做事的原則，讓此時的我無法去面對工作。我在這里算得了什么 ?!06 年的事情， 06 年的結(jié)果，證實了所有人的預(yù)言 !還能相信什么 ?相信誰 ?信仰沒有了，堅持又有什么用 ?與其在責(zé)任心中讓自己痛苦，不 如現(xiàn)在就讓自己選擇請辭。 每一字，每一句在心里停留的時間已經(jīng)很長，然每一次想到，每一次執(zhí)筆都有相中國報告網(wǎng)同的感受，縱然仍然煩躁、痛苦、熱淚盈眶，但我還是要說出來，請 您體諒。 XX 敬上 公司總經(jīng)理辭職報告 3 尊敬的總經(jīng)理： 您好 !這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。在 公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心。 我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做 到全方位服務(wù)。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 負責(zé)保管使用企業(yè)圖章 和介紹信。 負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，一路走好。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx 年 xx 月 xx 日 公司總經(jīng)理辭職報告 4 尊重的總經(jīng)理： 你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。 屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。 但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新 的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 我思考在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一
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