6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建調研報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:45 本頁面
【文章內容簡介】 干的時間長，自認為是 “ 老資格 ” 了，組織上該 “ 考慮 ” 、 “ 照顧 ” 了，自己可以適當 “ 休息 ” 了針對這一普遍存在的現(xiàn)象可采取干部交流的措施來激發(fā)干部的積極性，特別是一些大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，在交流、提拔時給予適當傾斜，為能干事的干部創(chuàng)造發(fā)揮才能的平臺，為想干事的干部提供表現(xiàn)的 機會，充分調動干部的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。 進一步完善農村黨員發(fā)展的長效機制，優(yōu)化黨員隊伍。一是制定農村黨員發(fā)展規(guī)劃，黨員發(fā)展工作是一項長期的工作任務，黨委和村支部要有長期的發(fā)展規(guī)劃和當年發(fā)展計劃，做到職責清楚，任務明確，對指導思想、目標任務、比例結構、標準程度都有具體的布置。從解決少數(shù)村長年不發(fā)展或難以發(fā)展黨員的問題入手，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，對淡化黨員發(fā)展工作 第 3 頁 共 4 頁 和違反發(fā)展程序的進行責任追究，大力推進發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化。二是建立入黨積極分子后備隊伍儲備機制。從抓入
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