6鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度改革工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-15 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，又使事業(yè)單位有充分的分配自主權(quán)，搞活內(nèi)部分配后，職工檔案工資只作為辦理流動、計算退休費和繳納社會保險費、住房公積金的依據(jù)。 （四）建立分流安置制度 事業(yè)單位通過鼓勵人才合理流動和采取減員增效、下崗分流等措施，裁減冗員，調(diào)動各類人才的積極性。 堅持以單位內(nèi)部消化為主的原則，通過興辦發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式，妥善安置未聘人員?？梢栽谛袠I(yè)內(nèi)部或行業(yè)間調(diào)劑安置，或通過人事局人才服務(wù)中心對未聘人員進行托管。 引導(dǎo)和鼓勵富余人員面向農(nóng)村和企業(yè)，富余人員單位 要 第 7 頁 共 14 頁 為其創(chuàng)辦或進入企業(yè)提供條件；采取多種方式，為富余人員提供社會保障服務(wù)。 人才服務(wù)中心對事業(yè)單位未聘人員進行托管，提供配套服務(wù)和擇業(yè)指導(dǎo)，促進未聘人員實現(xiàn)再就業(yè)。未聘人員托管時，按照有關(guān)規(guī)定，人才服務(wù)中心、事業(yè)單位、未聘人員三方簽訂托管協(xié)議，托管期限為一年。不愿接受托管的，本人應(yīng)提出辭職，本人不愿接受托管又不提出辭職的，由原單位辦理辭退手續(xù)。事業(yè)單位、主管部門要積極協(xié)助人才服務(wù)中心開展未聘人員托管工作。 （五）完善事業(yè)單位人才流動機制 合理配置人才資源，促進各類人才有序 流動。事業(yè)單位根據(jù)自身發(fā)展及人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，充分運用市場機制，制定針對性強、便于操作的人才流動辦法，為各類人才合理、有序流動創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。打破人才為部門所有、單位所有的格局，保護單位和職工的合法權(quán)益。 配合人才服務(wù)中心開展好人才流動工作。配合人才服務(wù)中心在人才招聘、人員托管、人員培訓(xùn)等方面的工作，為各類人才合理流動創(chuàng)造條件，做好服務(wù)，促進人才資源的合理配置。 （六）建立健全監(jiān)督機制 按照有關(guān)政事職責(zé)分開、單位自主用人的規(guī)定，落實事業(yè)單位內(nèi)部管理自主權(quán)，包括用人權(quán)、經(jīng) 營權(quán)等。事業(yè)單位具有 第 8 頁 共 14 頁 獨立的法人資格，按有關(guān)政策法規(guī)，依法、自主、有效的管理內(nèi)部事務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。 建立職工代表大會制度并充分發(fā)揮其作用，依法保障職工和單位的合法權(quán)益。在工會建立人事爭議調(diào)解委員會，及時協(xié)調(diào)處理人事管理中出現(xiàn)的人事爭議。 事業(yè)單位的人事制度改革由特區(qū)人事局和各事業(yè)單位業(yè)務(wù)主管局負責(zé)監(jiān)督。 五、工作步驟 2024 年，我鄉(xiāng)事業(yè)單位人事制度改革主要任務(wù)是在事業(yè)單位全面推行聘用制度，搞好分配制度改革工作。在今年 9 月底前全面完成崗位設(shè)置、競聘上崗 、簽訂聘用合同、安置未聘人員等工作，確保通過特區(qū)順利驗收。具體分三個階段實施： （一）準(zhǔn)備階段（ 2024年 2月 17日－－ 2024年 3月 31日）。 加強宣 傳（ 2 月 27 日－－２月 28 日）。加強對事業(yè)單位人事制度改革工作的宣傳力度。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)市、特區(qū)有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)文件、政策、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等，采用廣播、宣傳標(biāo)語、召開座談會、動員大會等多種形式加大宣傳力度，促使事業(yè)單位干部職工轉(zhuǎn)變觀念，使全體干部職工深刻認識推行事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要 性，提高對改革的認同感和心理承受能力，努力營造健康的改革氛圍。 第 9 頁 共 14 頁 建立機構(gòu)（ 3 月 1 日－－ 3 月 5 日）。成立鄉(xiāng)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)督小組，并報特區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 制定工作實施方案（ 3 月 6 日－－ 3 月 13 日）。根據(jù)特區(qū)工作方案制定本鄉(xiāng)實施方案。報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施
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