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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度改革工作實(shí)施方案-閱讀頁(yè)

2024-09-15 20:31本頁(yè)面
  

【正文】 。 整理編制文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例文件( 3 月 14 日-- 3 月 16 日)。 崗位設(shè)置( 3 月 17 日-- 3 月 19 日)。 編制崗位(職位)說(shuō)明書( 3 月 20 日-- 3 月 22 日)。 制定競(jìng)聘方案( 3 月 23 日-- 3 月 24 日)。 擬定聘用管理辦法( 3 月 25 日-- 3 月 26 日)。 制定內(nèi)部分配制 度( 3 月 27 日-- 3 月 28 日)。 (二)實(shí)施階段( 2024 年 4 月 1 日-- 2024 年 6 月 30 日)。 制定聘任方案( 2024 年 4 月 1 日-- 4 月 5 日)。方案經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò),批準(zhǔn)后公布。公布空 缺崗位及其職責(zé)、聘任條件、工資待遇事項(xiàng)。應(yīng)聘人員根據(jù)資格、條件,向領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或考核,根據(jù)單位實(shí)際,擇優(yōu)提出擬聘人員名單。鄉(xiāng)黨委討論決定受聘人員名單。由事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同書。 上報(bào)第二階段資料( 6 月 20 日-- 6 月 30 日)。 未聘人員安置( 7 月 1 日-- 8 月 1 日)。 擬寫工作總結(jié)( 8 月 2 日-- 8 月 10 日)。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 整理資料存檔( 8 月 11 日-- 9 月 11 日)。 擬寫檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告( 9 月 12 日-- 9 月 13 日)。 迎接檢查驗(yàn)收( 9 月 14 日-- 9 月 30 日)。 六、工作程序 宣傳動(dòng)員--成立機(jī)構(gòu)--制定實(shí)施方案--設(shè)置崗位--編制崗位說(shuō)明書--制定競(jìng)聘方案--擬定聘用管理辦法--編制未聘人員安置方案--制定內(nèi)部分配制度--公布空崗情況--申請(qǐng)應(yīng)聘--考試或考核--簽訂聘用合同--未聘人員安置--總結(jié)--驗(yàn)收。成立 “ XXX鄉(xiāng)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 。陳開龍(鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)人) 王成(鄉(xiāng)財(cái)政所所長(zhǎng)) 趙金強(qiáng)(鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦主任) 譚光明(鄉(xiāng)基教辦主任) 李文華(鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任) 金林華(鄉(xiāng)黨政辦工作人員) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于黨政辦,辦公室主任陳發(fā)文同志兼任,副主任陳開龍兼任,辦公室成員:賈小云、金林華、龐玲、李富銀、李剛、劉叢文、龍春。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 張 貼宣傳標(biāo)語(yǔ) 召開座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行宣傳動(dòng)員。 工作實(shí)施方案須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審批,方可實(shí)施。 (三)嚴(yán)格按政策原則備案 確保制定的工作實(shí)施方案與上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)相一致。 不搞個(gè)人說(shuō)了算、一刀切,確保單位和職工的合法權(quán)益不受侵害。 人大、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督,對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。 (四)齊抓共管,形成合力 發(fā)動(dòng)社會(huì)廣泛參與。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 及時(shí)研究解決事改工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,為事改提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。 對(duì)落聘、待聘、低聘人員,堅(jiān)持以單位內(nèi)部消化為主,優(yōu)先考慮女職工和少數(shù)民族職工,讓職工保持良好的心態(tài)對(duì)待事改工作。 充分發(fā)揮黨組織的作用,做好思想政治工作,確保社會(huì)穩(wěn)定。 (空一行 (上距政文一行之內(nèi)) (蓋公章處) 二 ○○ 六年三月十三日右空四字
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