6鄉(xiāng)村干部三年素質(zhì)升級(jí)工程匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-15 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 份參觀學(xué)習(xí)，效果就十分明顯。三是安排 “ 位子 ” 鍛煉。通過組織調(diào)整或結(jié)合兩委換屆，讓 12 名有發(fā)展?jié)摿Φ泥l(xiāng)村干部或后備干部參與鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村黨建工作等中心工作，擔(dān)任村支部書記、副書記等職，進(jìn)一步增強(qiáng)干部做群眾工作的能力，積累在新形勢(shì) 第 4 頁 共 8 頁 下處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)。這些年，我們通過這種鍛煉方式，培養(yǎng)了一批干部。 （三）建立培訓(xùn)管理機(jī)制，構(gòu)建鄉(xiāng)村干部素質(zhì)升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)行各級(jí)組織部門主管，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，分級(jí)管理的體制，初步解決了培訓(xùn)管理中出現(xiàn)的缺位、越位、不到位現(xiàn)象，完善 了鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)機(jī)制。健全完善了黨委中心組學(xué)習(xí)、村黨支部學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修等制度，充分發(fā)揮區(qū)鄉(xiāng)黨校的主陣地作用，有計(jì)劃地選送優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部到高校、科研院所參加培訓(xùn)。建立和完善鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)考核制度，鄉(xiāng)村干部述職、民主評(píng)議鄉(xiāng)村干部和鄉(xiāng)村干部年度考核，把理論學(xué)習(xí)情況以及運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為重要內(nèi)鄉(xiāng)村干部三年素質(zhì)升級(jí)工程匯報(bào)容，并作為選拔任用干部的依據(jù)之一，促使鄉(xiāng)村干部從 “ 要我學(xué) ” 變?yōu)?“ 我要學(xué) ” 。 二、存在的主要問題 個(gè)別鄉(xiāng)村干部對(duì)素質(zhì)升級(jí)工程重視程度 不夠。把鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)作為軟任務(wù)，往往說起來重要，干起來次要，忙起來不要，計(jì)劃多措施少，說得多落實(shí)少。一些教學(xué)內(nèi)容與鄉(xiāng)村干部的實(shí)際需要結(jié)合的不緊。有些培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)性、針對(duì)性不夠，往往淺表的多，深層的少；普遍性的內(nèi)容多，針對(duì)實(shí)際的少。教學(xué)與實(shí)際脫節(jié)，學(xué)非所用、用非所學(xué)的現(xiàn)象還不同程度地存在，直接影響了培訓(xùn)的效果和鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)的 第 5 頁 共 8 頁 積極性。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。 三、主要工作思路 今后，在開展新一輪 “ 素質(zhì)升級(jí)工程 ” 中，我們必須要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)觀念 、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)機(jī)制，具體做到“ 四個(gè)創(chuàng)新 ” 。 第一、要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)觀念。要樹立人才資源是第
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