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6鄉(xiāng)土人才雙向培養(yǎng)的調(diào)研心得(編輯修改稿)

2024-09-15 20:15 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】和優(yōu)秀村干部的事跡，在全鎮(zhèn)形成尊重 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 的良好氛圍；三是計劃落實。根據(jù)農(nóng)村人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀和前幾年的考核情況，擬定 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 開發(fā)工作計劃，形成《 “ 雙向培養(yǎng) ” 工作意見》和《雙向培養(yǎng)的工作方案》，下發(fā)各村、各單位，做到有目標、有步驟地進行。二、拓寬綠色通道，是培育 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 新秀的關鍵之著。培育 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 的重點要不斷挖掘新型人才，培育新秀，為村干部輸送人才。必須多種渠道，廣開綠色通道。一是調(diào)查摸底 “ 登 ” 。通過走訪、座談等形式，對全鎮(zhèn) 18個行政村、 23 個企事業(yè)單位中的 360 多名土專家、土技術人員及種植、養(yǎng)殖大戶、工業(yè)技術能人以及在鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人第 3 頁共 4 頁等人員調(diào)查摸底，分別建立鎮(zhèn)內(nèi)、鎮(zhèn)外知名人士的人才檔案花名冊，除每年選拔表彰一批 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 外，對有特殊貢獻的 “ 鄉(xiāng)土人才 ” ，積極向上級推薦表彰。幾年來，優(yōu)秀農(nóng)村干部黨員中有 32 名優(yōu)秀 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 獲得（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人

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