7新農(nóng)村建設要注重本土人才的培養(yǎng)(編輯修改稿)
2024-09-19 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型，認為種田種地、蓋房蓋屋沒有什么高深的文化，憑自己家鄉(xiāng)的 “ 人才 ” 就可以了，沒有意識到培養(yǎng)人才、引進人才的重要性。二是工資待遇普遍較低。工資待遇很低，有的連農(nóng)民工都不如，辛苦一個月只能人才的工作積極性激勵不出來。三是軟硬環(huán)境相對較差。農(nóng)村培養(yǎng)人才難，吸引人才更難，生產(chǎn)環(huán)境差，農(nóng)村的交通、通訊、醫(yī)療、文化、飲水、供電、商貿(mào)等基礎設施配套不齊全，嚴重影響了農(nóng)村對人才的吸引力。 三、培養(yǎng)本土人才的建議和對策 解決依靠科技促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村科技人才匱乏的矛盾，一方面需要大量引進人才，但同時必須立足實際，切實抓 好本土人才的開發(fā)利用，提高農(nóng)民務農(nóng)和致富的技能，做到 “ 開發(fā)一人，帶動一片 ” 。 如何才能培養(yǎng)更多的本土人才，如何留住本土人才，發(fā)揮其特長為建
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