鄉(xiāng)國(guó)稅財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃與鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與使用考察報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持“村摸底、鎮(zhèn)審核”的兩級(jí)把關(guān)制度，嚴(yán)把本鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才選拔“入口關(guān)”。二是構(gòu)建三級(jí)人才網(wǎng)?？h委建立高級(jí)拔尖人才庫(kù)，省“333”工程人才、市中青年拔尖人才、市行業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人、縣“兩支隊(duì)伍”等近100人入庫(kù)管理；各鎮(zhèn)、村根據(jù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)效益等，將部分村干部、黨員、專業(yè)大戶、個(gè)體工商業(yè)者等鄉(xiāng)土人才登記建檔，形成鎮(zhèn)有協(xié)會(huì)組織、村有科技示范戶、戶有科技明白人的龐大人才網(wǎng)。每個(gè)人才都簽訂責(zé)任書，2年一簽，考核合格的縣財(cái)政每年和鎮(zhèn)、村給予一定的財(cái)政補(bǔ)助。三是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核?？h人才辦實(shí)施新的《考核辦法》，通過(guò)與“兩支隊(duì)伍”簽定《雙向目標(biāo)責(zé)任書》，開展“四個(gè)一”工程等形式，加強(qiáng)考核管理；各鎮(zhèn)對(duì)進(jìn)入鎮(zhèn)級(jí)實(shí)用人才庫(kù)的“土專家”、“田秀才”、“種養(yǎng)能手”，堅(jiān)持每年一次考核，優(yōu)勝劣汰，不斷調(diào)整更新擴(kuò)充鎮(zhèn)實(shí)用人才隊(duì)伍。加強(qiáng)培訓(xùn)力度，培育實(shí)用人才。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，因地制宜，提升農(nóng)村實(shí)用人才知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是進(jìn)行分類培訓(xùn)。發(fā)揮電教網(wǎng)點(diǎn)、村官學(xué)校等鎮(zhèn)村培訓(xùn)場(chǎng)所的作用，通過(guò)組織觀看電教片、聘請(qǐng)專家和種養(yǎng)殖大戶授課、技術(shù)指導(dǎo)等形式，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行分門別類的培訓(xùn)，并做到集中與分散培訓(xùn)、短期與長(zhǎng)期培訓(xùn)、課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)示范等各種培訓(xùn)形式相結(jié)合；發(fā)揮縣委黨校、縣職教中心等縣級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，實(shí)施“一村一名大學(xué)生”人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派有一定文化基礎(chǔ)的實(shí)用人才和村干部參加學(xué)習(xí)，XXXX年該縣共投入經(jīng)費(fèi)70余萬(wàn)元，舉辦147期（場(chǎng)）次培訓(xùn)。二是廣辟培訓(xùn)渠道。組織外出學(xué)習(xí)。如組織到華西村、山東壽光等地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，組織參加綠博會(huì)、農(nóng)博會(huì)等進(jìn)行技術(shù)交流與合作，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才眼光向外，開闊思維；開展科普活動(dòng)。從縣鎮(zhèn)優(yōu)秀科技人才中精心挑選18名同志組成“雙帶科技服務(wù)團(tuán)”，開展送科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)等多形式科普活動(dòng)，眼光向下，培養(yǎng)面廣量大的新型農(nóng)民；啟動(dòng)網(wǎng)上咨詢。利用南京黨建網(wǎng)“農(nóng)科專家咨詢臺(tái)”這個(gè)交流平臺(tái)，開展網(wǎng)上科技黨日活動(dòng)，讓農(nóng)村鄉(xiāng)土人才與高層專家進(jìn)行在線問(wèn)答交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)提高技術(shù)水平。三是利用基地培訓(xùn)。創(chuàng)建培訓(xùn)基地，溧水縣首個(gè)實(shí)用人才培訓(xùn)基地黑莓產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才培訓(xùn)基地XX年在白馬鎮(zhèn)建成，基地?fù)?dān)負(fù)著人員培訓(xùn)、新技術(shù)推廣、技術(shù)交流等功能，對(duì)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)起著重要的引領(lǐng)作用。通過(guò)實(shí)踐，該縣目前已形成一大批優(yōu)秀實(shí)用人才典型，他們干給農(nóng)戶看，帶著農(nóng)民干，以自身鮮活的事例影響著周圍群眾共同致富。健全激勵(lì)機(jī)制，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是政策上激勵(lì)。溧水縣委、縣政府啟動(dòng)實(shí)施《十一五科技發(fā)展規(guī)劃綱要》，出臺(tái)《關(guān)于增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》，明確了“十一五”農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容和優(yōu)先項(xiàng)目，實(shí)施《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)獲得縣科技功臣的科技人員實(shí)行重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金最高達(dá)到5萬(wàn)元。二是政治上激勵(lì)。實(shí)施黨員人才“四培工程”，即把農(nóng)民培養(yǎng)成實(shí)用人才、把實(shí)用人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成科技致富帶頭人、把科技致富帶頭人培養(yǎng)成村干部，使全縣一大批農(nóng)村實(shí)用人才有為有位。目前，全縣有120多名年輕的農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才被推選為村干部。三是榮譽(yù)上激勵(lì)。通過(guò)選樹優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才典型，宣傳他們的先進(jìn)事跡和成果經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)表彰力度，提高他們的影響力和知名度，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感，營(yíng)造了“四個(gè)尊重”的濃厚氛圍。四是待遇上激勵(lì)。一些鎮(zhèn)對(duì)實(shí)用人才給予“六個(gè)優(yōu)先”，即組織外出參觀考察優(yōu)先，農(nóng)用生產(chǎn)資料和農(nóng)用貸款發(fā)放使用優(yōu)先，享受科技上門服務(wù)指導(dǎo)優(yōu)先，列為黨員發(fā)展對(duì)象優(yōu)先，評(píng)定相應(yīng)技術(shù)職稱優(yōu)先，選配村組干部?jī)?yōu)先，調(diào)動(dòng)了實(shí)用人才工作的責(zé)任感和積極性。二、特色產(chǎn)業(yè)扶持政策溧水縣主要圍繞五大農(nóng)業(yè)（即特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)），充分利用自然資源優(yōu)勢(shì)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育了有機(jī)農(nóng)業(yè)、特色林果、優(yōu)質(zhì)畜禽和特種水產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)了以
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