公司業(yè)務員管理制度3篇(編輯修改稿)
2025-09-14 06:26 本頁面
【文章內容簡介】 司謀取私利。 三 業(yè)務員出差制度 1 凡出差之前業(yè)務員必須向公司申請，批準后方可。 2 具體出差時間及地點由公司統一安排、確定有效。 3 出差前計劃多少天，每天多少本資料及證件要一并帶齊方可批準 (如出現其他事項費用自負 )。 ：出差前只能預支車費。 ，不能有作弊行為，一經發(fā)現后果一切自負。 四 .業(yè)務員出差在外期間所需注意事項： ⑴ 出差每到一個地方業(yè)務員必須用當地固定電話向公司報到，以示其真實性。 ⑵ 業(yè)務員出差期間，不得關機，否則每一次關機罰款 10 元。 ⑶ 出差期間應合理安排工作時間，要有工作計劃，出差要有客戶詳細檔案，分析競爭對手信息，每星期要按時傳回公司，以作為支出費用憑證。 ⑷ 每月出差回公司后，應積極遞交出差、名片、客戶名單表、票據經老板核對批準后交與財務方可報銷。 公司業(yè)務員管理制度 3 為了更好地樹立公司的形象，促進公司各項業(yè)務的順利發(fā)展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定。 第一章 出勤制度 一、全體業(yè)務人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經 本部門負責人同意。 二、工作時間按照國家規(guī)定為為雙休制。假日和夜間值班由辦公室統一安排。 三、因公，因私不能上班的，必須向部門經理申請。 四、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工 1 天處理 。當月累計 2 次的，按曠工 2 天處理 。當月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。 五、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度相關條款處理 。未經批準擅自不參加的，視為曠工。 六、員工的考勤情況， 由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人
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