公司業(yè)務(wù)員管理制度3篇(編輯修改稿)
2024-09-14 06:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司謀取私利。 三 業(yè)務(wù)員出差制度 1 凡出差之前業(yè)務(wù)員必須向公司申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可。 2 具體出差時(shí)間及地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排、確定有效。 3 出差前計(jì)劃多少天，每天多少本資料及證件要一并帶齊方可批準(zhǔn) (如出現(xiàn)其他事項(xiàng)費(fèi)用自負(fù) )。 ：出差前只能預(yù)支車費(fèi)。 ，不能有作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果一切自負(fù)。 四 .業(yè)務(wù)員出差在外期間所需注意事項(xiàng)： ⑴ 出差每到一個(gè)地方業(yè)務(wù)員必須用當(dāng)?shù)毓潭娫捪蚬緢?bào)到，以示其真實(shí)性。 ⑵ 業(yè)務(wù)員出差期間，不得關(guān)機(jī)，否則每一次關(guān)機(jī)罰款 10 元。 ⑶ 出差期間應(yīng)合理安排工作時(shí)間，要有工作計(jì)劃，出差要有客戶詳細(xì)檔案，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，每星期要按時(shí)傳回公司，以作為支出費(fèi)用憑證。 ⑷ 每月出差回公司后，應(yīng)積極遞交出差、名片、客戶名單表、票據(jù)經(jīng)老板核對(duì)批準(zhǔn)后交與財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。 公司業(yè)務(wù)員管理制度 3 為了更好地樹(shù)立公司的形象，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定。 第一章 出勤制度 一、全體業(yè)務(wù)人員必須認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng) 本部門負(fù)責(zé)人同意。 二、工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定為為雙休制。假日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。 三、因公，因私不能上班的，必須向部門經(jīng)理申請(qǐng)。 四、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理 。當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理 。當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。 五、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度相關(guān)條款處理 。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。 六、員工的考勤情況， 由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人
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