【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度和監(jiān)督制度。鄉(xiāng)黨委成員都有人人有讀書筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)。全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想 素質(zhì)、理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作素質(zhì)。重大問題經(jīng)會(huì)議討論通過，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠實(shí)履行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。 二是認(rèn)真做好合并村工作，加強(qiáng)村級(jí) “ 兩委 ” 班子建設(shè)。按照農(nóng)村稅費(fèi)改革精神 XX 縣區(qū)委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來(lái)的 24 個(gè)行政村、 295 名 村干部，精簡(jiǎn)為 19 個(gè)行政村， 141 個(gè)村干部。黨建辦對(duì)原有 24 個(gè)行政村的干部、黨員、后備干部等進(jìn)行了全面的考察，制定了考察材料及合并調(diào)整方案，經(jīng)黨委會(huì)研究并上報(bào)組織部審批通過。目前，合并村工作已全面完成 。 第二、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。 一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級(jí)后 第 14 頁(yè) 共 31 頁(yè) 備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后 備干部的培訓(xùn)管理。二是進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)異地掛職干部返回后的培養(yǎng)和管理，及時(shí)組織指導(dǎo)掛職干部返回后的學(xué)習(xí)，并制定有專門的學(xué)習(xí)制度，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)筆記按季度定期上報(bào)縣委組織部。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動(dòng)員廣大干部參與人事制度改革工作四是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村干部的職數(shù)進(jìn)行了精簡(jiǎn)，制定了村級(jí) “ 兩委 ” 班子成員，按照交叉任職的計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。五是加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、 “ 三老 ”人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項(xiàng)工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)建立了入黨積極分子和后備干部個(gè)人檔案，做到一人一檔，加強(qiáng)了村級(jí)后版權(quán)所有備干部的教育管理。今年共有后備干部 161人（其中正村 87人），入黨積極分子提 123 人，預(yù)備黨員 14 人。 三、不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第一、按照 《關(guān)于深入開展黨的建設(shè) “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部 “ 五個(gè)好 ” 和群眾滿意 “ 站所 ” 創(chuàng)建工作，制定了初步的《實(shí)施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時(shí)做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。 2024 年計(jì)劃創(chuàng)建 第 15 頁(yè) 共 31 頁(yè) 五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、桑株村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗(yàn)收完畢，報(bào)請(qǐng)組織部進(jìn)行驗(yàn)收。 第二、在農(nóng)村開展黨員 “ 雙帶 ” 活動(dòng)，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)重要標(biāo)志，也是今年第四季度在地區(qū)范圍內(nèi)開展好保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，緊緊圍繞 “ 雙帶 ” 工作，積極探索黨員 “ 雙帶 ” 活動(dòng)的路子、不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員政治理論、實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)力度，提高他們致富的技能。木尕拉村的 “ 雙帶 ” 工作已初見成效，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。目前，全鄉(xiāng)共有黨員科技示范戶 15 戶，參加雙帶工作的黨員干部 34 人，農(nóng)民 54 人。 第三、認(rèn)真做 “ 三老 ” 工作。首先，繼續(xù)完善補(bǔ)充了 “ 三老 ”人員臺(tái)帳和檔案工作，對(duì)新增去世的 “ 三老 ” 人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)縣委組織部審查備案，按時(shí)發(fā)放了 192 名 “ 三老 ” 人員和 26名非 “ 三老 ” 人員的生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)。其次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各村政治輔導(dǎo)員的政審，并制定下發(fā) 了 “ 三老 ” 帶 “ 三青 ” 活動(dòng)實(shí)施方案和管理制度，按照要求每月讓 “ 三老 ” 人員擔(dān)任了學(xué)校校外輔導(dǎo)員，進(jìn)行了一次傳、幫、帶、教活動(dòng)。對(duì)已故 “ 三老 ” 人員，我們做到了及時(shí)召開了追悼會(huì)，及時(shí)解決好喪葬費(fèi)，及時(shí)做好安置工作，共修建 “ 三老 ” 人員墳?zāi)?6 座。目前，全鄉(xiāng)現(xiàn)有 “ 三老 ”人員 192 人，其中老干部 92 人，老黨員 96 人，老模范 6 人， “ 三青 ” 人員 5865 人，其中團(tuán)員 1272 人，年青干部 227 人，聘請(qǐng)了 第 16 頁(yè) 共 31 頁(yè) 24 名身體較好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，政治思想過硬的老干部任政治輔導(dǎo)員，在各村和學(xué)校開展活動(dòng)，有 108 名 “ 三老 ” 人員從事帶“ 三青 ” 工作。 第四、加大 “ 三老 ” 基地建設(shè)，解決好 “ 三老 ” 人員的后顧之憂。今年，我們?cè)诂F(xiàn)有 269 畝 “ 三老 ” 基地的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，加大投資力度（ 2024 年定植杏樹 169 畝，苜蓿 150 畝，育楊樹苗 100 畝）。對(duì)未成活的杏樹進(jìn)行了補(bǔ)栽，共補(bǔ)栽杏樹 2024多棵，定植杏樹溝由原來(lái)的 60 公分拓寬到現(xiàn)在的 1 米，新種植甘草 10 畝，地膜玉米 16 畝，種植葵花 100 畝、育核桃苗 5 畝。在管理方面我們采取鄉(xiāng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一組織調(diào)配勞動(dòng)力，鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施操作，從平地、開溝、栽樹、澆水、追肥等項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨建辦人員全部參加，一一落實(shí)，并在 每塊基地安排有專人負(fù)責(zé)管護(hù)，從根本上解決了以往重栽輕管的做法。目前，由于“ 三老 ” 基地大部分都是近年的新開荒地，沒有水渠配套設(shè)施，我們正在積極著手建設(shè)，進(jìn)一步完善水渠配套設(shè)施。 第五、認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、基層組織建設(shè)統(tǒng)計(jì)、黨員信息庫(kù)、黨費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)、信息上報(bào)和督查工作。進(jìn)一步摸清了 2024 年黨費(fèi)收繳基數(shù)（全年黨費(fèi)共計(jì) 23000 元），按時(shí)進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作。 第六、認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。為確保此項(xiàng)工作能夠順利開展，桑株鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，及時(shí)召開黨委會(huì)議傳達(dá)有 關(guān)精神，成立了以丁念勇為 第 17 頁(yè) 共 31 頁(yè) 組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員形成調(diào)研組；對(duì)全鄉(xiāng) 25 個(gè)支部的 729 名共產(chǎn)黨員（男黨員 598 個(gè)，女黨員 131 個(gè)，農(nóng)牧民黨員595 個(gè)）進(jìn)行了摸底調(diào)查，此次共發(fā)放調(diào)查問卷 514 份，發(fā)放調(diào)查表 89 份，共召開座談會(huì) 31 場(chǎng)（次），個(gè)別談話人數(shù)達(dá) 215 人，參加座談會(huì)人數(shù) 572 人，收集到的意見建議 67 條，并針對(duì)存在的總是形成調(diào)研報(bào)告 4 篇，及時(shí)上縣委組織部，順利地完成了此項(xiàng)工作。 第七、積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、婦代會(huì)工作，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建、婦聯(lián)工作的指導(dǎo)和加大對(duì)各支部的督查工作。為確保全年黨建工作的各項(xiàng) 措施落到實(shí)處，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照組織部的要求，加大對(duì)各部的督查力度，全年到支部督查 4 次，有的達(dá) 5 次，上報(bào)信息 12期，采用了 3 期，形成各類調(diào)研報(bào)告 3 篇。 四、不斷加強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，提高人民群眾的生活水平。 第一、由黨建辦和農(nóng)經(jīng)站組織人員對(duì)我鄉(xiāng) 24 個(gè)行政村進(jìn)行摸底調(diào)查，確定了 13 個(gè)村為 “ 空殼村 ” 規(guī)劃。今年計(jì)劃消滅的“ 空殼村 ” 為巴西沙瓦村、艾熱格勒村、巴斯恰喀村、托格熱塔孜滾村，目前僅有 8 個(gè) “ 空殼村 ” 。 第二、根據(jù)各村的實(shí)際情況，制定出經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。一是加強(qiáng)現(xiàn)有果園 、機(jī)動(dòng)地的管理；二是開荒淤地，增加土地搞創(chuàng)入；三是育植樹苗搞創(chuàng)收；四是在義務(wù)工未取消前，合理調(diào)配勞動(dòng)力， 第 18 頁(yè) 共 31 頁(yè) 組織勞動(dòng)力搞創(chuàng)收。 第三、嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村稅費(fèi)改革和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金制度，確保了村干部工資按時(shí)發(fā)放和各村工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 存在的問題： 一是個(gè)別支部黨建材料不全面，質(zhì)量不高，對(duì)檔案材料管理不善，不規(guī)范，存放比較混亂。 二是村集體果園、機(jī)動(dòng)地承包費(fèi)較低，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)增收緩慢。 三是由于 “ 三老 ” 地都是新墾荒的鹽堿地，土質(zhì)較差，致使三老地效益低，沒有按要求完成增收 任務(wù)。 第四篇： 2024 年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報(bào)一年來(lái)，ＸＸ鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作嚴(yán)格按照縣委組織工作會(huì)精神和《基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，以及各級(jí)黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng) 造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下： 一、以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好干部教育培 第 19 頁(yè) 共 31 頁(yè) 訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。 為切實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照責(zé)任狀要求，及時(shí)召開黨委會(huì)議，傳 XX 縣區(qū)委組織工作會(huì)議精神，研究部署全年的黨建和電教工作，層層簽定了責(zé)任狀，并制定了兩條新的措施：一是每個(gè)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在自己所聯(lián)系的村每年要發(fā)展兩名黨員；二是每個(gè)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全年在自己所聯(lián)系的村參加支部生活不少于 10次。全年共召開專題會(huì)議 7 次，