【正文】 委會議傳達(dá)有關(guān)精神，成立了以丁念勇為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員形成調(diào)研組；對全鄉(xiāng) 25 個支部的 729 名共產(chǎn)黨員（男黨員 598 個，女黨員 131 個，農(nóng)牧民黨員595 個）進(jìn)行了摸底調(diào)查，此次共發(fā)放調(diào)查問卷 514 份，發(fā)放調(diào)查表 89 份，共召開座談會 31 場（次），個別談話人數(shù)達(dá) 215 人，參加座談會人數(shù) 572 人，收集到的意見建議 67 條，并針對存在的總是形成調(diào)研報告 4 篇，及時上縣委組織部，順利地完成了此項工作。 第七、積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、婦代會工作，加強(qiáng)對團(tuán)建、婦聯(lián)工 作的指導(dǎo)和加大對各支部的督查工作。為確保全年黨建工作的各項措施落到實處，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照組織部的要求，加大對各部的督查力度，全年到支部督查 4 次，有的達(dá) 5 次，上報信息 12期，采用了 3 期，形成各類調(diào)研報告 3 篇。 四、不斷加強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，提高人民群眾的生活水平。 第一、由黨建辦和農(nóng)經(jīng)站組織人員對我鄉(xiāng) 24 個行政村進(jìn)行摸底調(diào)查，確定了 13 個村為 “ 空殼村 ” 規(guī)劃。今年計劃消滅的“ 空殼村 ” 為巴西沙瓦村、艾熱格勒村、巴斯恰喀村、托格熱塔孜滾村，目前僅有 8 個 “ 空殼村 ” 。 第 26 頁 共 31 頁 第二 、根據(jù)各村的實際情況，制定出經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。一是加強(qiáng)現(xiàn)有果園、機(jī)動地的管理；二是開荒淤地，增加土地搞創(chuàng)入；三是育植樹苗搞創(chuàng)收；四是在義務(wù)工未取消前，合理調(diào)配勞動力，組織勞動力搞創(chuàng)收。 第三、嚴(yán)格落實農(nóng)村稅費改革和財政轉(zhuǎn)移支付資金制度，確保了村干部工資按時發(fā)放和各村工作的正常運轉(zhuǎn)。 存在的問題： 一是個別支部黨建材料不全面，質(zhì)量不高，對檔案材料管理不善，不規(guī)范，存放比較混亂。 二是村集體果園、機(jī)動地承包費較低，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)增收緩慢。 三是由于 “ 三老 ” 地都是新墾 荒的鹽堿地，土質(zhì)較差，致使三老地效益低，沒有按要求完成增收任務(wù)。 第五篇： 2024 年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報 2024 年鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作匯報 一年來，桑株鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)工作嚴(yán)格按照縣委組織工作會精神和《基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》要求，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以及各級黨委擴(kuò)大會議精神，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點，全面提高黨員隊伍和干部隊伍的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng) 第 27 頁 共 31 頁 和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班 子建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將全年工作匯報如下： 一、以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì)。 為切實抓好基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照責(zé)任狀要求，及時召開黨委會議，傳 XX 縣區(qū)委組織工作會議精神，研究部署全年的黨建和電教工作，層層簽定了責(zé)任狀，并制定了兩條新的措施：一是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在自己所聯(lián)系的村每年要發(fā)展兩名黨員；二是每個鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全年在自己所聯(lián)系的村參 加支部生活不少于 10次。全年共召開專題會議 7 次，專門就全年黨建工作重點、電教工作和村班子建設(shè)等工作進(jìn)行了研究。 第一、按計劃完成各項培訓(xùn)工作。按照縣委要求，充分發(fā)揮了黨校的作用，集中統(tǒng)一開展培訓(xùn)工作，詳細(xì)制定了各項培訓(xùn)計劃，明確了時間、任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)，質(zhì)量要求。五是各村都能按要求做到每月收看電教片 2 次，每次保證在 2 個小時以上。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。 第一、按照新時期黨的建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的要求、脫貧致富的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 一是 始終堅持把思想建設(shè)放在首位，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)小組每月堅持學(xué)習(xí)兩次，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)講話及時學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神， 第 28 頁 共 31 頁 以便更好地開展工作，進(jìn)一步完善了黨委議事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度和監(jiān)督制度。鄉(xiāng)黨委成員都有人人有讀書筆記、有學(xué)習(xí)體會。全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作素質(zhì)。重大問題經(jīng)會議討論通過，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，忠實履行 “ 三個代表 ” 重要思想，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民群眾脫貧致富。 二是認(rèn)真做好合并村工作，加強(qiáng)村級 “ 兩委 ” 班子建設(shè)。按照農(nóng)村稅費改革精神 XX 縣區(qū)委合并行政村和調(diào)整村干部的要求，我鄉(xiāng)由原來的 24個行政村、 295 名村干部，精簡為 19 個行政村，141 個村干部。黨建辦對原有 24 個行政村的干部、黨員、后備干部等進(jìn)行了全面的考察，制定了考察材料及合并調(diào)整方案，經(jīng)黨委會研究并上報組織部審批通過。目前，合并村工作已全面完成。 第二、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。 一是嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，按照程序完成了鄉(xiāng)科級后備干部的推薦工作，并加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)管理。二是進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)異地掛職干部返回后的培養(yǎng)和管理，及時組織指導(dǎo)掛職干部返回后的學(xué)習(xí)，并制定有專門的學(xué)習(xí)制度，有專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)筆記 按季度定期上報縣委組織部。三是加強(qiáng)干部人事制度改革政策宣傳力度，積極動員廣大干部參與人事制度改革工作。四是農(nóng)村稅費改革后，村干部的職數(shù)進(jìn)行了精簡，制定了村級 “ 兩委 ” 第 29 頁 共 31 頁 班子成員，按照交叉任職的計劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)，把民兵、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、 “ 三老 ” 人員子女、退伍軍人和致富大戶作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把他們納入村干部管理體系，讓他們參與村的各項工作，使他們盡快熟悉本村的具體事務(wù)，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時建立了入黨積極分子和后備干部個人檔案，做到一人一檔，加強(qiáng)了村 級后備干部的教育管理。今年共有后備干部 161 人（其中正村 87 人），入黨積極分子提 123 人，預(yù)備黨員 14 人。 三、不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第一、按照《關(guān)于深入開展黨的建設(shè) “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的意見》，在原創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)作好黨委、黨支部 “ 五個好 ” 和群眾滿意 “ 站所 ” 創(chuàng)建工作，制定了初步的《實施辦法》和創(chuàng)建規(guī)劃下發(fā)到各支部，并及時做好創(chuàng)建指導(dǎo)工作。 2024 年計劃創(chuàng)建五好支部的有色依提拉村、艾熱格勒村、桑株村、墩巴格村、木尕拉村，鄉(xiāng)黨委已驗收完畢，報 請組織部進(jìn)行驗收。 第 二、在農(nóng)村開展黨員 “ 雙帶 ” 活動，是今年我地區(qū)創(chuàng)造性開展農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要標(biāo)志，也是今年第四季度在地區(qū)范圍內(nèi)開展好保持黨員先進(jìn)性教育的一項基礎(chǔ)性工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，緊緊圍繞 “ 雙帶 ” 工作，積極探索黨員 “ 雙帶 ” 活動的路 第 30 頁 共 31 頁 子、不斷加強(qiáng)對農(nóng)村黨員政治理論、實用技術(shù)方面的培訓(xùn)力度，提高他們致富的技能。木尕拉村的 “ 雙帶 ” 工作已初見成效，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣。目前，全鄉(xiāng)共有黨員科技示范戶 15 戶，參加雙帶工作的黨員干部 34 人，農(nóng)民 54 人。 第三、認(rèn)真做 “ 三老 ” 工作 。首先，繼續(xù)完善補(bǔ)充了 “ 三老 ”人員臺帳和檔案工作，對新增去世的 “ 三老 ” 人員進(jìn)行統(tǒng)計，上報縣委組織部審查備案，按時發(fā)放了 192 名 “ 三老 ” 人員和 26名非 “ 三老 ” 人員的生活補(bǔ)貼和保險費。其次，切實加強(qiáng)對各村政治輔導(dǎo)員的政審，并制定下發(fā)了 “ 三老 ” 帶 “ 三青 ” 活動實施方案和管理制度，按照要求每月讓 “ 三老 ” 人員擔(dān)任了學(xué)校校外輔導(dǎo)員，進(jìn)行了一次傳、幫、帶、教活動。對已故 “ 三老 ” 人員，我們做到了及時召開了追悼會，及時解決好喪葬費，及時做好安置工作，共修建 “ 三老 ” 人員墳?zāi)?6 座。目前，全鄉(xiāng)現(xiàn)有 “ 三老 ”人員 192 人，其中老干部 92 人，老黨員 96 人，老模范 6 人， “ 三青 ” 人員 5865 人，其中團(tuán)員 1272 人，年青干部 227 人，聘請了24 名身體較好，工作經(jīng)驗豐富，政治思想過硬的老干部任政治輔導(dǎo)員，在各村和學(xué)校開展活動，有 108 名 “ 三老 ” 人員從事帶“ 三青 ” 工作。 第四、加大 “ 三老 ” 基地建設(shè)，解決好 “ 三老 ” 人員的后顧之憂。今年，我們在現(xiàn)有 269 畝 “ 三老 ” 基地的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理，加大投資力度（ 2024 年定植杏樹 169 畝，苜蓿 150 畝，育 第 31 頁 共 31 頁 楊樹苗 100 畝）。對未成活的杏樹進(jìn)行了補(bǔ)栽，共補(bǔ)栽杏樹 2024多棵，定植杏樹溝由原來的 60 公分拓寬到現(xiàn) 在的 1 米，新種植甘草 10 畝，地膜玉米 16 畝，種植葵花 100 畝、育核桃苗 5 畝。