6萬(wàn)潮鎮(zhèn)村級(jí)后備干部選拔工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-12 03:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)名推薦突出群眾認(rèn)可。采用黨組織推薦、群眾代表推薦、個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行。黨組織推薦由各村黨支部召開(kāi)全體黨員會(huì)議，采取無(wú)記名投票的方式推 薦村級(jí)后備干部初步人選；經(jīng)征求本人意見(jiàn)后，村 “ 兩委 ” 會(huì)議對(duì)得票相對(duì)集中的人選進(jìn)行研究，將初步人選報(bào)鎮(zhèn)黨委。群眾代表推薦由各村村民代表、村民小村采取聯(lián)名的方式進(jìn)行推薦，經(jīng)本人同意、支村兩委研究報(bào)鎮(zhèn)黨委。個(gè)人自薦由符合條件的個(gè)人直接向黨委申報(bào)，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合考查。 考試注重解決實(shí)際能力，主要是針對(duì)對(duì)面試人員的思想品德、大局意識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力和對(duì)農(nóng)村基層工作的了解度等方面作出了客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)分。筆試全為主觀問(wèn)答題。面試考官分兩組，由黨委書(shū)記李輝、鎮(zhèn)長(zhǎng)周華分別擔(dān)任面試考核組主考官，邀請(qǐng)市 委組織部領(lǐng)導(dǎo)及全體黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官，并采 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 取評(píng)委百分制評(píng)分的方式進(jìn)行，主考官當(dāng)場(chǎng)公布考生的面試成績(jī)并逐一點(diǎn)評(píng) 對(duì)確定的考察人選，鎮(zhèn)黨委成立考察組，采取入戶(hù)調(diào)查，征求群眾意見(jiàn)、個(gè)別談話(huà)等方式，再由鎮(zhèn)黨委綜合條件標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)比例要求、推薦考察情況及村級(jí)班子配備需求等因素，集體研究確定村級(jí)后備干部人選。 （三）、在管理上建立村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理制度和聯(lián)系 責(zé)任人制度 建立村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行定期民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果及時(shí)對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。 建立村級(jí)后備干部聯(lián)系責(zé)任人制度，村（社區(qū)） “ 兩委 ”主要負(fù)責(zé)人
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