5青年人才工程建設(shè)經(jīng)驗交流匯報材料[范文大全](編輯修改稿)
2025-09-12 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部認(rèn)識，提高執(zhí)行力，強化思路和載體創(chuàng)新，切實地保證活動深入開展。 圖一：神東電力公司共青團工作體系 （二）青年人才工程操作流程 2024 年團委制定了《青年人才工程實施方案》，提出青年人才工作的總體思路、目標(biāo)和規(guī)劃，年底又出臺《優(yōu)秀青年人才 積分制管理辦法》。 2024 年初青年人才積分活動正式啟動。 首先，團委通過組織多次專題工作研討會，深入探討推進(jìn)措施，統(tǒng)一了團干部的認(rèn)識，堅定了工作信心。隨后，各級團組織通過發(fā)放宣傳彩頁，組織團員大會、座談會，深入班組宣講等形式，吸引青年員工密切關(guān)注，為積分活動順利開展奠定了堅實的群眾參與基礎(chǔ)。 其次，積極為青年搭建積分平臺。為了避免青年人才工程成為空中樓閣，曇花一現(xiàn)，使其真正能夠落地生根、開花結(jié)果，團委采取了一系列配套措施，開展了豐富多彩的特色活動。先后開展了團干部公開競聘選拔、青工崗位練 兵、技能比武大賽，創(chuàng)新 第 4 頁 共 6 頁 創(chuàng)效成果大賽，青年安全示范崗創(chuàng)建、青安崗員培訓(xùn)，志愿服務(wù)活動，青年才藝大賽、安全廣場文化活動、青年素質(zhì)拓展?fàn)I等品牌特色活動，著力加強了團干部隊伍、青年技能隊伍、青年創(chuàng)新隊伍、青年安全崗隊伍、青年志愿者隊伍和青年文藝隊伍“ 六支 ” 隊伍建設(shè)。兩級團委通過堅持抓這 “ 六支 ” 隊伍建設(shè)，把一大批有思想、肯進(jìn)步、能擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昴燮饋恚e極投身公司事業(yè)發(fā)展，用實際行動時刻影響和激勵著身邊青年員工，起到了榜樣示范和帶動輻射作用，極大提振了公司青年奮發(fā)有為的精神面貌。
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