5設想共和國功勛制度-我國合憲性審查制度設想(編輯修改稿)
2025-09-12 02:58 本頁面
【文章內容簡介】 比群眾多一些的具體問題需要解決。譬如今年宣傳最多的三個人物里，就有兩個離世了。典型人物付出的代價有時是不大容易為我們想到的。前一段有過報道，說是很多困難企業(yè)的職 工紛紛自己謀生，但是勞動模范或是不愿干或是不方便干，日子過得比其他職工都苦。關于勞動模范的特殊困難， 1994 年 XX 省總工會曾經作過專門的調查，情況很是不妙。 筆者在采訪中發(fā)現，盡管工、青、婦三大系統(tǒng)推出的模范人物并沒有規(guī)定具體的待遇，但是在基層政府和基層單位一般都有一些具體的照顧?？墒?，一方面基層單位對模范人物的重視程度不一，另一方面基層能夠提供的待遇也有很大差別，這樣， “ 照顧 ” 的標準就有了大的出入。有的模范人物回到省里能拿一套住房，有的就只有戴大紅花的機會，或者上屆的模范人物回到省里能拿一套房， 這屆的就只有戴大紅花的機會。更有甚者， 80 年代初舍己救人的小英雄戴碧榮戴過紅花之后竟生活無著，這類的事情給人的印象很深，多來那么幾次就容易形成整個社會心態(tài)的 第 4 頁 共 6 頁 一部分。 政府系統(tǒng)推出的勞模是有具體待遇的。以全國勞模為例，1989 年的那一屆漲 2 級工資， 1995 年的那一屆一次性獎勵 3000元。也有人認為，對沒有具體問題需要解決的勞模，這種待遇有些多余，對有具體問題需要解決的勞模，這種待遇顯然不夠。 可能是因為沒有制度化的待遇的原因，不少基層政府和基層單位傾向于把人大代表或者政協委員的身份作為一種 待遇賦予模范人物。眾所周知，
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