5莆田第十七中學安全工作履職報告制度(編輯修改稿)
2024-09-12 02:51 本頁面
【文章內容簡介】 6 頁 共 13 頁 工作中的重大問題，制定促進全校平安校園創(chuàng)建事業(yè)發(fā)展的政策和措施。 協調各方面力量，組織動員全社會關心、支持、參與 “ 平安先行 學校 ” 創(chuàng)建和學校安全標準化建設工作。 研究解決平安校園創(chuàng)建工作中的其他重大問題。 三、聯席會議主要議題 聯席會議原則上每半年召開一次例會，根據需要可臨時召集。 傳達貫徹 XX 縣區(qū)委委、區(qū)政府，區(qū)教育局、區(qū)安監(jiān)局、涵西辦的有關政策、文件精神和領導的指示精神。 聽取各部門單位關于 “ 平安先行學校 ” 創(chuàng)建和學校安全標準化建設的工作情況匯報。 研究協調解決 “ 平安先行學校 ” 創(chuàng)建和學校安全標準化建設工作中的有關問題，提出在政策措施和意見建議。 督促、檢查、指導 “ 平安先行學校 ” 創(chuàng)建和學校安全標準化建設工作。 莆田第十七中學 二零一三年九月一日 第四篇：莆田第十七中學安全管理責任事故約談制度莆田第十七中學安全管理責任事故 約談制度（試行） 第一條為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《生產安全事故報告 第 7 頁 共 13 頁 和調查處理條例》等法律法規(guī)，落實 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，認真吸取各類安全事故教訓，強化主體責任，結合我校安全管理實際，制定本制度。 第二條本制度所稱學校安全管理責任事故約談，是指 學校對業(yè)務部門主要負責人或班主任約見談話，分析事故原因和安全形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的單位負責人進行約談告誡。 第三條約談對象 （一）發(fā)生安全事故的學校主要負責人及主管部門負責人； （二）負有安全監(jiān)管職責的主要負責人； （三）事故發(fā)生地的班主任； （四）認為有必要約談的人員。 約談對象應準時參加約談，不得委托他人。 第四條下列情形由校長或分管副校長主持約談： （一）發(fā)生安全事故的； （二）發(fā)生重大或者特大安全 事故的； （三）認為有必要約談的其他情形。 第五條約談要聽取本單位安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經過、事故搶險情況，事故性質、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。被約談對象應當準備書面材料。 第六條約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質確定后一 第 8 頁 共 13 頁 周內組織進行。 第七條約談程序 （一）約談前，通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料； （二）約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要； （三）約談后，被約談人 應在 15 日內將約談要求落實情況以書面形式上報。 第八條對無故不參加約談或不認真落實約談要求的部門和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。 第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 莆田第十七中學 二零一三九
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