5群防群治隊伍建設經驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-12 02:49 本頁面
【文章內容簡介】 了兩輛治安巡邏專用車；綜治部門干部及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治工作中心干部全部參 照公安機關落實了警銜津貼并兌現(xiàn) xx 元 /月的崗位補貼； 2024 年聯(lián)防隊員工資待遇均由 xx 元/月增加至 xx 元 /月，并通過 “ 以獎代補 ” 的形式每人月增發(fā) xx元崗位補貼；加強了村治保會、 “ 十戶聯(lián)防 ” 等基層組織建設，將村治保主任全部納入兩委班子，落實了村治保主任每人 xx 元 /月， “ 十戶長（樓棟長） ” 每人 xx 元 /月的工作補貼；村級 “ 四員 ” 每人每月補助 xx 元，并將其作為村級后備干部進行培養(yǎng)和推薦；充分激發(fā)了群防群治隊伍工作熱情和積極性，切實增強了群防群治隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （四）強化和完善群防群治隊員的培訓和管 理。我縣加強群防群治隊員培訓，采取見縫插針、以會代訓等多種形式，每年對群防群治隊員進行 xx 次培訓，有針對性地組織學習《土地管理法》、《信訪條例》、《人民調解工作方法與技巧》等農村常用的法律、法規(guī)常識，堅持用身邊的事、身邊的人來以案釋法，提高工作人員的政治業(yè)務素質，強化事業(yè)心和責任感，使各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治工作后勁明顯增強。同時，為每名 第 4 頁 共 6 頁 群防群治隊員建立個人檔案，將他們的培訓學習、測評結果、宣傳法律法規(guī)的情況、調解處理民事糾紛情況、發(fā)現(xiàn)非法宗教活動情況、抓獲違法、犯罪嫌疑人情況、群防群治隊員違規(guī)、違紀等情 況進行詳細記錄，每月、每季度進行評比考核。 （五）建立激勵機制，促進工作上水平。對不能勝任工作、不能正確履行職責的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政法書記提出意見，及時調整出群防群治隊伍。同時，
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