5篇一：服務(wù)基層工作彰顯人社精神(編輯修改稿)
2024-09-12 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案 ，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。 發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出 “ 管得寬 ” 。辦公室工作綜合 全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。 第 7 頁 共 14 頁 辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是 “ 不管部 ” ， 要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。 發(fā)揮辦事功能，突出 “ 做得細(xì) ” 。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓局機關(guān)的形象在辦公室受到影響。 發(fā)揮管理功能，突出 “ 碰得硬 ” 。機關(guān)工作涉及到 的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到干部職工的 切身利益，辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情， “ 走后門 ” 。二是依法辦事。辦公室必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅 第 8 頁 共 14 頁 持一級對一級負(fù)責(zé)。 發(fā)揮服務(wù)功能，突出 “ 講程序 ” 。辦公室工作的程 序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則，以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué) 規(guī)范的工作制度 、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。 發(fā)揮督辦功能，突出 “ 抓得實 ” 。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。 （三）重點做好 5 項工作 加強財務(wù)管理，打好 “ 金算盤 ” 。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同 時，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。 加強行車安全，把好 “ 方向盤 ” 。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛 第 9 頁 共 14 頁 保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學(xué)調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。 加強檔案管理，建好 “ 資料庫 ” 。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整 理、裝訂和查閱、 篇三：（ 1）人社局 2024 年工作思路 創(chuàng)新社會管理夯實保障之基 努力譜寫人力資源和社會保障工作新篇章 —— 2024 年市人力資源和社會保障局工作思路 2024 年我局工作的總體思路是。全面貫徹黨的十七大會議精神，按照省、衡人社
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