4落實(shí)“三真”服務(wù)基層工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 16:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每年安排三分之一以上基層干部進(jìn)行不少于 15 天的輪訓(xùn)。深化 “ 千名支書(shū)培訓(xùn) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工 程 ” ，按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，自 6 月 29 日起，縣委組織部組織對(duì) 250 名初任村（居）干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織4000 余名新上任村兩委班子成員進(jìn)行了上崗培訓(xùn)。整合教育資源，設(shè)立教育培訓(xùn)中心，開(kāi)展致富技能培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)基層干部群眾已達(dá) 20240 余人次。開(kāi)始了新學(xué)年農(nóng)村干部大專(zhuān)班的宣傳和報(bào)名，對(duì)未達(dá)大專(zhuān)學(xué)歷的村干部或村后備干部進(jìn)行培訓(xùn)教育。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的崗位鍛煉。實(shí)行干部交流制度，按依法、回避、適才適崗、個(gè)人服從組織、激勵(lì)鞭策結(jié)合的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展交流，共有 25 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部走上新的工作崗位。多途徑安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部進(jìn)行掛職鍛煉，共組織 29 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后備干部到縣重點(diǎn)工程、縣信訪局、縣府熱線 12345 等單位掛職鍛煉。三是傾聽(tīng)基層呼聲，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。建立縣委常委會(huì)定期聽(tīng)取基層干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)談心制度?？h領(lǐng)導(dǎo)按分工和聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展 “ 訪情問(wèn)計(jì) ” 活動(dòng)，做到 “ 四必訪四必求 ” ，即受災(zāi)戶(hù)必訪，重建計(jì)必求；貧困戶(hù)必訪，脫貧法必求；老黨員干部必訪，密切干群方必求；賢士能人必訪，發(fā)展策必求。力爭(zhēng) “ 四必知 ” ，即當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)必知、社情民意必知、致富典型必知、貧困問(wèn)題必知?？h領(lǐng)導(dǎo)每年至少與聯(lián)
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