5篇一：關于企業(yè)用工調研報告(編輯修改稿)
2025-09-12 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 年從職教經費中安排一定比例資金用于獎勵和扶持職業(yè)學校發(fā)展。設立企業(yè)用工服務專項資金，每年列入財政預算。 強化宣傳，營造用工氛圍。大力宣傳來安經濟社會的良好發(fā)展態(tài)勢、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和外來務工人員的成功典型，組織返鄉(xiāng)農民工參觀開發(fā)區(qū)和企業(yè)，讓他們感受 “ 新來城 ” 和 “ 汊河城鄉(xiāng)一體化 ” 建設的豐碩成果，激發(fā)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。宣傳規(guī)范用工企業(yè)、誠實守信企業(yè)及和諧勞動關系企業(yè)，提高 企業(yè)知名度，樹立企業(yè)良好形象。宣傳政府在招工幫辦服務、改善用工環(huán)境方面的政策措施，大力推廣招工幫辦中的經驗做法，形成全社會關心支持企業(yè)用工，各部門積極主動為企業(yè)用工服務的良好氛圍。 篇二：勞務用工分析報告 xxxx 糧油工業(yè)有限公司隸屬于益海嘉里集團，至今已成立十年有余， xxxx公司的發(fā)展壯大有裝卸勞務工做出的一份貢獻。但近年來，尤其是去年以來，隨著外部社會經濟形勢的變化，用工形式發(fā)生了改變，對勞動力的需求不斷增大，勞動工人的薪酬也在增加，加上去年 xxxx 公司生產加工量的改變，全年勞動量不 平均，導致了勞務工人思想和工作產生了一定的變化，一定程度上影響了 xxxx 公司的生產、管理。 儲運部是 xxxx 公司使用勞務工人最多的部門。儲運部的生 第 7 頁 共 14 頁 產、裝卸工作基本都要由勞務工人完成。 2024 年全年 xxxx 公司共加工大豆萬噸，是 xxxx 自成立以來加工量最多的一年，這是離不開勞務工人的辛勤工作的。勞務工人的變化，對 xxxx 的影響是最直接的。所以，在此 xxxx 公司勞務用工現在的情況進行分析，報告。 一裝卸勞務工人的基本情況 1 勞務工人的工作情況 現階段裝卸勞務隊分為裝卸班組 和零工班組，裝卸班組分為三個大班，每個大班有 6~7 個小班組，倒三班運轉，每班工作12 小時，休息 24 小時后再次工作。如需要加班，則要連續(xù)工作24 小時，休息 12 小時后再工作。主要負責豆粕打包，裝汽車，裝火車，碼垛拆垛等需要重體力的作業(yè)項目。零工班分為兩個班，倒兩班，每班工作 12 小時，休息 12 小時后再工作，主要負責公司的一些零散工作。 2 勞務工人的來源及年齡結構 勞務工人主要來源于 XX 市附近的區(qū)縣以及東北三省農村，主要以農民工為主。附近區(qū)縣的農民工閑時外出務工，農忙時節(jié)回家耕種，東北三省的農民 工主要以打工為主，全年外出，年底返家探親。 現在為 xxxx 公司服務的勞務工人年齡主要集中在三個階段，45 歲以上， 45~31 歲， 31 歲以下，我們對這三個階段的工人占 第 8 頁 共 14 頁 工人總數的比重進行了統計，其中 45 歲以上的工人占總人數 16%。 31~45 歲之間的工人占總人數的 78%， 31 歲以下的工人占總人數的 6%， 可見， 45~31 歲是勞務工人的主力軍， 31 歲以下的工人較少，而且現在 80 后， 90 后的年輕人由于條件比上一代優(yōu)越，很難再參與重體力勞動， 31 歲以下工人所占的比重 會越來越少，在未來幾年之內， 45 歲以上的工人也要逐步退休，勞務工人將面臨后續(xù)無力，青黃不接的局面。 勞務工人的收入情況 我們初步了解了 2024 年和 2024 年的勞務工人的收入情況，結合 XX 省勞動力的工資水平，以及秦皇島其他領域從事重體力勞動的工人的工資水平，他們的收入處于較低的水平。 二裝卸勞務工人存在的問題
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