5篇一：人事培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2024-09-12 01:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，認(rèn)為有必要針對(duì)某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，而這種培訓(xùn)有助于提高全 員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平； 。公司在進(jìn)行某個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和研究時(shí)，為使參與該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和研究的人員對(duì)該項(xiàng)目有一個(gè)透徹的了 解和認(rèn)識(shí)，掌握相關(guān)的技術(shù)和知識(shí)，或因知識(shí)和技術(shù)的局限，出現(xiàn)一時(shí)難以解決的問(wèn)題；。公司接到某項(xiàng)業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中，遇到某個(gè)難以克服的障礙；。部分員工對(duì)某一專業(yè)技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)生困惑，并希望通過(guò)培訓(xùn)加以解決； 。公司委派進(jìn)行外出培訓(xùn)的員工在接受培訓(xùn)后，將培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)有關(guān)員工進(jìn)行傳遞培訓(xùn)；。工作進(jìn)行調(diào)整的員工需要加強(qiáng)對(duì)新任工作的了解，認(rèn)識(shí)和掌握相關(guān)的技術(shù)和知識(shí)； 。公司在管理，市場(chǎng)等方面，需要提高工作效率，引進(jìn)最新 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 管理或市場(chǎng)理念，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)；。公司需要通過(guò)相關(guān)國(guó)內(nèi)，國(guó)際認(rèn)證，舉行的培訓(xùn)。 客戶培訓(xùn) 1）申請(qǐng)部門應(yīng)提前一周向人力資源部提出申請(qǐng)，并認(rèn)真、詳細(xì)填寫(xiě)用戶培訓(xùn)申請(qǐng)計(jì)劃； 2）人力資源部安排客戶培訓(xùn)計(jì)劃；3）組織客戶培訓(xùn)活動(dòng)； 4）申請(qǐng)部門應(yīng)負(fù)責(zé)客戶的聯(lián) 絡(luò)及協(xié)調(diào)工作； 5）培訓(xùn)完畢，收集客戶培訓(xùn)反饋意見(jiàn)； 4 培訓(xùn)紀(jì)律 ，早退； ； ，進(jìn)食及睡覺(jué)； ；
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