5社聯(lián)內(nèi)部管理制度(編輯修改稿)
2025-09-12 01:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四篇：社聯(lián)制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度 一、工作制度 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作作風(fēng)是團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求是、創(chuàng)新。 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部 門獨(dú)立開(kāi)展工作，同時(shí)接受主席團(tuán)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并在每學(xué)期初制訂工作計(jì)劃，期末由各部長(zhǎng)制定工作小結(jié)，以書(shū)面形式上交至秘書(shū)處，各部長(zhǎng)對(duì)一切活動(dòng)、文件等相關(guān)材料分檔備案。 活動(dòng)分工以部門為單位，各個(gè)部門的的成員由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工作。 工作中，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員按規(guī)定和要求開(kāi)展工作，并作 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 為平時(shí)表現(xiàn)之一。 開(kāi)展大型活動(dòng)時(shí)，各部門以分工不分家為原則，對(duì)包干到部門到人的工作應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；活動(dòng)由幾個(gè)部門負(fù)責(zé)時(shí)，由主席團(tuán)統(tǒng)一安排分工，各協(xié)會(huì)及成員必須服從。 部門或個(gè)人組織 的自創(chuàng)活動(dòng)，必須有活動(dòng)構(gòu)想后，以書(shū)面形式制定活動(dòng)方案，經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)可后方可執(zhí)行。 各部門委員由部長(zhǎng)直接分配工作任務(wù)，委員在工作中的問(wèn)題直接向部長(zhǎng)反映。 分組制度均為所有成員必須服從部門的統(tǒng)一調(diào)配和分工，必要時(shí)允許出現(xiàn)工作的交叉和互換。 二、會(huì)議制度 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)每周周二中午 12。 20 召開(kāi)內(nèi)部成員會(huì)議，任何人不得無(wú)故缺席，因故不能參加會(huì)議者必須向部長(zhǎng)遞交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)部長(zhǎng)同意方可。 會(huì)議程序。主席主持總結(jié)，各部門匯報(bào)工作，副主席總結(jié)所管部門工作同時(shí) 協(xié)助部長(zhǎng)做好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全面工作。本著民主與集中相結(jié)合。各成員對(duì)工作有建議和看法，在會(huì)前做好書(shū)面或口頭準(zhǔn)備；同時(shí)，對(duì)一些大型活動(dòng)，先由主席介紹，然后各部門討論，提出相關(guān)建議，最后根據(jù)情況加以總結(jié)，再加以分工。 重要會(huì)議可以請(qǐng)部長(zhǎng)以下成員參加，有利于調(diào)動(dòng)其工作積極性和熱情，也可以培養(yǎng)下一屆骨干。 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 三、例會(huì)制度 例會(huì)是各部門的常規(guī)性會(huì)議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)及近期工作安排，由部長(zhǎng)主持，要求各部委員到會(huì)。例會(huì)的重要性在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績(jī)及不足，提升工作效率，加深 部門了解，溝通部門感情等，是一個(gè)組織不可少的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。 根據(jù)各副部長(zhǎng)及部委上交的課表盡快擬定值班時(shí)間（時(shí)間待定，具體時(shí)間第二次時(shí)會(huì)做公布），例會(huì)地點(diǎn)暫時(shí)定于社聯(lián)會(huì)議室，如有改動(dòng)另行通知。 嚴(yán)禁開(kāi)例會(huì)時(shí)出現(xiàn)遲到早退或缺勤現(xiàn)象，確有特殊情況需要晚到早退或者不能到者必須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。 會(huì)議過(guò)程中，嚴(yán)禁有人破壞會(huì)議氣氛，擾亂會(huì)議秩序，或者做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，如發(fā)短信，打電話，看報(bào)紙雜志，討論與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的話題等。 各 成員必須詳細(xì)了解會(huì)議中有關(guān)工作的安排及要求，必要時(shí)作記錄。會(huì)后應(yīng)及時(shí)完成指定工作，不明白之處應(yīng)該盡快詢問(wèn)副部長(zhǎng)或者部長(zhǎng)。 每次部門例會(huì)由專人負(fù)責(zé)簽到，如有違規(guī)情況上報(bào)秘書(shū)處，并進(jìn)行全社聯(lián)通報(bào)批評(píng)。 四、請(qǐng)假制度 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)議、值班、舉辦活動(dòng)因故不能參加時(shí)，必 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 須履行請(qǐng)假手續(xù)。 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員請(qǐng)假必須填寫社聯(lián)規(guī)定的正式的請(qǐng)假條，可親自或請(qǐng)他人代為轉(zhuǎn)交 到部長(zhǎng)手里，由部長(zhǎng)再轉(zhuǎn)交至秘書(shū)處。因事未能及時(shí)請(qǐng)假者，事后須補(bǔ)交請(qǐng)假條，經(jīng)核實(shí)后生效，否則視為無(wú)故 缺席。 無(wú)故缺席達(dá)三次者視為自動(dòng)退出社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。 五、干部制度 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部必須德才兼?zhèn)?，在各自班?jí)排名在前 40%，在學(xué)期考試中無(wú)單科不及格。 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部要遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做廣大同學(xué)的榜樣。 為保持社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的連貫性，每學(xué)期各部門選拔一定名額的委員，老社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部有指導(dǎo)新干部工作的義務(wù)。 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部必須顧全大局，對(duì)分配給自己的工作必須無(wú)條件完成，有意見(jiàn)者可提出。 六考評(píng)制度 參加社團(tuán) 聯(lián)合會(huì)活動(dòng)的人員性質(zhì)可分為三類。主要負(fù)責(zé)類；本職工作類；積極配合參與類。 社
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1