5社區(qū)工作實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-09-12 01:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 范圍（可不占村、社區(qū)專職干部職數(shù)），抓好經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容由市里統(tǒng)一制作，合同一般 3 年一簽。在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等統(tǒng)一由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處實(shí)施免費(fèi)代理，其黨、團(tuán)組織關(guān)系遷至所在村和社區(qū)。區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核，根據(jù)其工作表現(xiàn)，分別確定為優(yōu)秀、稱職或不稱職三個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次應(yīng)控制在總數(shù)的 20％以內(nèi)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)較差、工作不勝任、連續(xù)兩年考 核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。 激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于在農(nóng)村和社區(qū)工作 2 年以上，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生，可根據(jù)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，通過(guò)法定程序使其進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，并及時(shí)推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后備干部，條件成熟的，可推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。根據(jù)浙委辦〔 2024〕 72 號(hào)文件精神，從 2024年開始，全省縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考公務(wù)員主要從招聘到村和社區(qū)工作 3 年以上、且年度考核均為稱職以上的高 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 校畢業(yè)生中招考。招聘到村和社區(qū)工作 3 年以上、且年度考核均為稱職以上仍 在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省市級(jí)以上機(jī)關(guān)或面向社會(huì)招考的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)實(shí)行加分，凡報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加 10 分；報(bào)考其他地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加 5 分。對(duì)工作滿 1 年、且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省高校研究生時(shí)，可享受
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