5社區(qū)工作實施意見-在線瀏覽
2024-09-12 01:12本頁面
【正文】 支部書記、文書等職務(wù)，也可 第 3 頁 共 6 頁 根據(jù)實際需要安排其他工作崗位。對到農(nóng)村、社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，由區(qū)人事勞動社會保障局組織集中上崗培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村、社區(qū)工作有關(guān)的基本知識和工作方法。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同內(nèi)容由市里統(tǒng)一制作，合同一般 3 年一簽。區(qū)人事勞動社會保障局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對高校畢業(yè)生進行年度考核，根據(jù)其工作表現(xiàn)，分別確定為優(yōu)秀、稱職或不稱職三個等次，其中優(yōu)秀等次應(yīng)控制在總數(shù)的 20％以內(nèi)，并給予一定的獎勵；對表現(xiàn)較差、工作不勝任、連續(xù)兩年考 核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。對于在農(nóng)村和社區(qū)工作 2 年以上，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生，可根據(jù)基層干部隊伍建設(shè)的情況，通過法定程序使其進入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，并及時推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后備干部，條件成熟的，可推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。招聘到村和社區(qū)工作 3 年以上、且年度考核均為稱職以上仍 在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報考本省市級以上機關(guān)或面向社會招考的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務(wù)員時實行加分，凡報考欠發(fā)達地區(qū)公務(wù)員的筆試成績加 10 分；報考其他地區(qū)公務(wù)員的筆試成績加 5 分。事業(yè)單位招聘工作人員時，對招聘到村和社區(qū)工作的且連續(xù) 3 年考核均稱職以上仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)的傾斜政策；招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢 業(yè)生，被國家機關(guān)或國有企事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1