5社區(qū)工作實(shí)施意見-文庫吧資料
2024-09-12 01:12本頁面
【正文】 第 4 頁 共 6 頁 校畢業(yè)生中招考。 激勵(lì)機(jī)制。在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等統(tǒng)一由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處實(shí)施免費(fèi)代理，其黨、團(tuán)組織關(guān)系遷至所在村和社區(qū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、街道黨委作為管理主體，要把高校畢業(yè)生列入村、社區(qū)專職干部管理范圍（可不占村、社區(qū)專職干部職數(shù)），抓好經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)。 管理考核。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)他們的能力素質(zhì)和適應(yīng)情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委討論決定安排工作崗位。 崗位安排。招聘時(shí)間一般安排在每年的 8 至 10 月份進(jìn)行，具體招聘辦法由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局制訂。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)和就近、就地的原則，采取 “ 公開招考、雙向選擇、擇優(yōu)聘用 ” 的方式，統(tǒng)一組織招考工作。 實(shí)施辦法。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)工作，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的招聘、管理、考核、人事代理、就業(yè)指導(dǎo)等工作；區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)費(fèi)支持工作；區(qū)民政局配合區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局等部門做好相關(guān)工作；區(qū)教育局、團(tuán)區(qū) 委負(fù)責(zé)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的宣傳發(fā)動(dòng)工作。 三、主要措施 組織領(lǐng)導(dǎo)。 第 1 頁 共 6 頁 社區(qū)工作實(shí)施意見 為了推動(dòng)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，為我區(qū)加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)與和諧社區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，根據(jù)浙委辦〔 2024〕 72 號(hào)文件和麗委辦〔 **〕 38 號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作提出
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