5社區(qū)基層建設(shè)工作報告(編輯修改稿)
2024-09-12 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的壓力，如中崗社區(qū)即將還有 2024 人進入。社區(qū)黨員活動也面臨同樣的問題，有的社區(qū)黨組織現(xiàn)在就為即將開展的黨員先進性教育活動缺乏場所而發(fā)愁。 （四）隊伍不穩(wěn)，工作依賴性強 目前，我市的社區(qū)居委會主任每人每月 500 元，副主任每人每月 400 元，委員每人每月 350 元，扣除 “ 三金 ” 后，實際領(lǐng)到手的收入接近或低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 3 元。由于沒有建立自然增 長機制，在居委會工作時間再長經(jīng)濟待遇也不變。社區(qū)各類工作人員之間工資待遇不一致，造成心理不平衡，影響其工作積極性。由于經(jīng)濟待遇存在上述問題，致使工作隊伍不穩(wěn)定，一些招 第 4 頁 共 7 頁 考進來的大中專畢業(yè)生辭職離開。 現(xiàn)有居干比過去的隊伍素質(zhì)雖有增強，但她們多年養(yǎng)成的“ 等、要、靠 ” 思維定勢，習(xí)慣于被動地接受部門和街道的工作任務(wù)，不善于依據(jù)社區(qū)實際和居民需求來制定工作目標(biāo)和工作思路的現(xiàn)狀仍然存在。 三、對加強社區(qū)建設(shè)的幾點建議 （一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo) 開展社區(qū)建設(shè)是新形勢下黨中央、國務(wù)院 作出的加強城市工作的一項重大戰(zhàn)略決策，是堅持以人為本、擴大基層民主、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性綜合性工作，是一項民心工程。各級政府及其有關(guān)部門要從實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的高度提高對社區(qū)建設(shè)重要性的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任；要轉(zhuǎn)變政府職能，改善工作作風(fēng)，堅持依法行政，維護社區(qū)居委會的自治權(quán)；要把社區(qū)建設(shè)作為一件大事列入重要議事日程，定期研究解決社區(qū)建設(shè)中的新情況和帶有普遍性的問題，制訂社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；要加強市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會機構(gòu)建設(shè)，增加人員，充實力量 ，切實發(fā)揮其作用，確保社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展。
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