5社保局長在婦聯(lián)工作會講話(編輯修改稿)
2025-09-12 00:42 本頁面
【文章內容簡介】 果。在去年全系統(tǒng)組織的 2 次業(yè)務知識考試中，女職工的平均成績都遠高于全系統(tǒng)平均成績，沒有一名女職工不及格，還有 3 名女職工登上了全系統(tǒng)學 習培訓的講臺，成為 “ 女講師 ” 。二是爭當業(yè)務標兵。我們選擇政策性、專業(yè)性強的仲裁、執(zhí)法、工資、職稱評審等崗位作為培養(yǎng)業(yè)務女標兵的重點，引導女職工發(fā)揮優(yōu)勢，勇挑重擔。市勞動保障監(jiān)察支隊的 3 名女碩士，品行好、專業(yè)精、肯吃苦、能力強，工作中你追我趕，得到一致好評。 第 3 頁 共 5 頁 我們一方面在女職工中樹她們?yōu)闃吮桶駱樱瑺I造良好的比學趕幫超的氛圍，另一方面積極向單位和組織推薦，使她們先后通過競爭上崗成為全系統(tǒng)最年輕的科級干部，發(fā)揮出更重要的作用。三是爭當服務明星。我們全系統(tǒng)有 110 個對外服務窗口，其中52 個是靚麗的女職工窗口。我們充 分發(fā)揮女性的愛心、熱心、細心、耐心優(yōu)勢，以創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 、 “ 優(yōu)質服務窗口 ” 為抓手，引領廣大女職工優(yōu)質服務，崗位建功成才，著力培養(yǎng)優(yōu)質服務 “ 女明星 ” ，每季度評選一次窗口服務明星，披彩帶、帶紅花、上光榮榜，年底隆重表彰，取得了非常好的效果。目前，全系統(tǒng)的養(yǎng)老保
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