5社保局長個人述職報告(編輯修改稿)
2025-09-12 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年認證工作中，我們總結(jié)往年工作經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)退休人員的實際情況，為他們提供更加方便快捷的人性化服務(wù)。本縣居住人員按屬地原則，由退休人員居住地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所或社區(qū)為其進行認證；對于異地居住退休人員，采取異 第 3 頁 共 5 頁 地協(xié)助認證方式，將異地協(xié)助認證表寄到每位退休人員手中，退休人員到居住地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行認證。與此同時，在全國統(tǒng)一開展的異地網(wǎng)上協(xié)助認證工作中，我縣上傳認證 647 人，協(xié)助其他?。ㄊ校┱J證 396 人。 繼續(xù)規(guī)范社會化管理服務(wù)工作。通過今年養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，進一步完善退休人員信息庫建設(shè)，打牢社會化管理服務(wù)基礎(chǔ)。加大退休人員進社區(qū)管理比例，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。截止目前，我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)人數(shù)已達到 8782 人，管理服務(wù)率為 %，全部納入社區(qū)管理服務(wù)。 進一步提升經(jīng)辦服務(wù)能力。一是嚴格執(zhí)行首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、一次性告知的服務(wù)制度，杜絕 “ 一事幾頭跑 ”的情況發(fā)生；二是通過多種形式公開業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息，增加基金管理和待遇發(fā)放的透明度，主動接受社會的監(jiān)督；三是 嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，實行授權(quán)管理，責(zé)任到崗；四是抓系統(tǒng)建設(shè)。目前，我縣養(yǎng)老保險檔案管理已經(jīng)省市達標驗收，社會保險 “ 金保工程 ”信息系統(tǒng)已上線運行，離退休人員待遇信息已全部導(dǎo)入系統(tǒng)，為
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