【文章內容簡介】 立社會保險欠費“警戒線”制度，將社會保險工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門政績考核“一票否決”的內容，加大社會保險擴面力度，建立內控機制，完善企業(yè)、機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，推行新的養(yǎng)老金計發(fā) 辦法，強化失業(yè)保險調控，深化醫(yī)療保險管理，加快工傷保險體系建設，加強社會保險基金征繳、管理和監(jiān)督，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險為主要內容的社會保險體系不斷完善。 2021 年 13 月份，全區(qū)城鎮(zhèn)各項社會保險共計擴面 1499 人 ，農村養(yǎng)老保險當年投保續(xù)保人數達 萬人，被征地農民養(yǎng)老保險制度在試點的基礎上得到了普遍推行。全區(qū)收繳 各項保險費 3766 萬元，同比增收 800 萬元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險1901 萬元，生育保險 51 萬元，機關事業(yè)養(yǎng)老保險 1229 萬元；失業(yè)保險 108 萬元，醫(yī)療保險 466 萬元，農村保險 11 萬元。為 9000 余名機關企事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 3337 萬元。其中企業(yè)發(fā)放 1325 萬元，機關事業(yè)發(fā)放 2021 萬元。支付醫(yī)療保險金 780 萬元。企業(yè)、機關離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率繼續(xù)保持 100%；，充分地發(fā)揮了社會保險“ 安全網”、“穩(wěn)定器”作用。 我局領導班子在班子建設和工作開展等方面盡管取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是一些黨員干部的理論學習不夠深入，協(xié)調指導工作的能力和管理事務的水平有待更進一步提高。二是一些干部的思想觀念、工作方法、工作作風與加快構建和諧社會建設尚有一定差距，服務效率、服務質量和服務水平需要進一步提高，干部職工的綜合素質需要進一步加強等。三是群眾關心的一些難點、熱點問題的解決同群眾的愿望還有一定的距離。主要是下崗失業(yè)人員增多，對社會保 險認識不足，擴面征繳困難，各項工作需進一步加強。今后，我們要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”的宗旨，堅持“促繳、保發(fā)、擴面、嚴管”八字工作方針，進一步加強領導班子建設，內強素質，外樹形象，強化凝聚力，發(fā)揮整體合力，切實加強能力建設，切實維護我區(qū)社會和諧穩(wěn)定，使保險工作再上新臺階，達到新高度，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為促進全區(qū)經濟發(fā)展和社會和諧建功立業(yè)。 第三篇：社保局黨政領導班子述職述廉報告 2021 年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，社 保局領導班子團結帶領干部職工按照年初制定的工作思路，團結進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領導班子作述職述廉報告，請予評議。 我局現(xiàn)有職工 27 人，黨員 18 名，共分 8 個科 室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網絡信息科、財務科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。 一、不斷加強學習，全面提高綜合素質。 在學習制度上，堅持和完善各項學習制度和每周五學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中學習與經常教育相結合、理論學習與服務質量教育相結合、個人自學與組織教育相結合。在學習內容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學習。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容的學習。其次是加強法律法規(guī)知識的學習， 不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高依法服務的效率和質量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認真開展學習胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結構，提高綜合能力。五是制定了“逢 三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領導水平和業(yè)務指導能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子 。 二、班子成員團結協(xié)作、帶領干部職工全面完成目標任務 按照年初制定“鞏固擴大上工作成果，保證基金安全運行，提高服務質量，狠抓機關作風建設”的工作思路，一年來，主要做了如下工作： 一是五項保險的參保情況。截止 2021 年 10 月底，五項社會保險參保人數達到 53059 人次，其中：參加養(yǎng)老保險 10710 人，失業(yè)保險6399 人，醫(yī)療保險 12077 人，工傷保險 11943 人，生育保險 11930 人。1 至 10 月，共征收社會保險費 4102 萬元 ,其中：征收養(yǎng)老保險費 2738萬元，失業(yè)保險費 171 萬元，基本 醫(yī)療保險費 903 萬元，大額醫(yī)療費84 萬元，公務員醫(yī)療補助金 82 萬元，工傷保險費 73 萬元，生育保險費 51 萬元。同時，共支出社會保險費 4144 萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715 萬元，失業(yè)金 77 萬元，支付基本醫(yī)療費 1170 萬元（其中：住院費 540 萬元，個人刷卡費 630 萬元），大病醫(yī)療費 114 萬元，工傷費 13萬元，生育費 55萬元。 二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經局領導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎上進行調整，細 化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網絡科。同時，采取輪崗的方式，調整了 7 人的工作崗位，進一步加強了內部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生