5社會(huì)穩(wěn)定工作思考(編輯修改稿)
2024-09-12 00:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，復(fù)雜的矛盾糾紛需要他們?nèi)フ{(diào)處，因此，或多或少地影響他們生產(chǎn)和生活，作為各級(jí)組織，要從 講政治的高度解決調(diào)解工作、社會(huì)穩(wěn)定工作所需的經(jīng)費(fèi)，從政治上、生活上關(guān)心他們，以此來調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而保障社會(huì)穩(wěn)定工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使工作能夠順利進(jìn)行。 二、嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理 為使人民調(diào)解、糾紛預(yù)防和糾紛排查工作深入開展，就必須建立各項(xiàng)工作制度及考核辦法，對(duì)基層社會(huì)穩(wěn)定工作加以規(guī)范，使一些制度、措施配套，以此加大人民調(diào)解、社會(huì)穩(wěn)定的工作力度，注重工作成效。完善做好人民調(diào)解工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范調(diào)委會(huì)等社會(huì)穩(wěn)定工作行為。 進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)基層調(diào)解委 員會(huì)工作制度的建立、完善。要以做好人民調(diào)解、社會(huì)穩(wěn)定、糾紛預(yù)防和糾紛排查為工作重心，建立好各項(xiàng)工作制度、職責(zé)、臺(tái)帳，做到學(xué)習(xí)例會(huì)有記錄、請(qǐng)示匯報(bào)有材料、工作職責(zé)有規(guī)定、評(píng)比獎(jiǎng)懲有結(jié)果、糾紛受理有登記、調(diào)處矛盾有記錄、調(diào)處結(jié)案有協(xié)議，使調(diào)解工作向規(guī)范化、制度化、法制化推進(jìn)， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 逐級(jí)實(shí)行調(diào)解、預(yù)防、排查糾紛工作責(zé)任制管理，提高各級(jí)組織的責(zé)任心，不斷提高工作效率。為了把人民調(diào)解和社會(huì)穩(wěn)定工作落到實(shí)處，首先在人民調(diào)解和社會(huì)穩(wěn)定工作中要建立以目標(biāo)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)工作制度、工作職責(zé)和紀(jì)律；二是把人民調(diào)解工 作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作層層分解、逐級(jí)落實(shí)、人人承擔(dān)，實(shí)行制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理；三是進(jìn)一步明確 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 三者的關(guān)系，把工作和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；四是采取
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