5社會(huì)穩(wěn)定工作思考-wenkub
2024-09-12 00 本頁(yè)面
【正文】 、社會(huì)穩(wěn)定信息聯(lián)絡(luò)員、村民小組長(zhǎng)“ 一條龍 ” 調(diào)解反饋網(wǎng)絡(luò)，在基層形成一個(gè)較為完善的調(diào)解和防控體系，這樣，能夠有效地預(yù) 防各類不安定因素的發(fā)生。為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，保障三個(gè)文明建設(shè)的順利進(jìn)行，需要從根本上扭轉(zhuǎn)影響三大文明建設(shè)的不利因素，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和法制環(huán)境。在實(shí)際工作中，主要突出 “ 以防為主，調(diào)防結(jié)合、堅(jiān)持長(zhǎng)期開展糾紛排查 ” 的工作方針，下決心搞好糾紛的排查和人民調(diào)解工作，真正把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定當(dāng)成頭等大事來(lái)抓。 開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，建立建全有效的管理措施， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 在組織機(jī)構(gòu)建立完善的情況下，抓好各層次的調(diào)解員和社會(huì)穩(wěn)定信息聯(lián)絡(luò)員、糾紛信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)尤為重要。做好社會(huì)穩(wěn)定工作，關(guān)鍵在于發(fā)揮各級(jí)調(diào)解組織和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定組織的職能作用，做到： “ 位上有人，人能工作，工作有成效 ” 。 二、嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理 為使人民調(diào)解、糾紛預(yù)防和糾紛排查工作深入開展，就必須建立各項(xiàng)工作制度及考核辦法，對(duì)基層社會(huì)穩(wěn)定工作加以規(guī)范，使一些制度、措施配套，以此加大人民調(diào)解、社會(huì)穩(wěn)定的工作力度，注重工作成效。為了把人民調(diào)解和社會(huì)穩(wěn)定工作落到實(shí)處，首先在人民調(diào)解和社會(huì)穩(wěn)定工作中要建立以目標(biāo)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)工作制度、工作職責(zé)和紀(jì)律；二是把人民調(diào)解工 作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作層層分解、逐級(jí)落實(shí)、人人承擔(dān)，實(shí)行制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理；三是進(jìn)一步明確 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 三者的關(guān)系，把工作和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；四是采取 “ 六定
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