5社會穩(wěn)定工作實施方案(編輯修改稿)
2025-09-12 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的新問題、新動向，準(zhǔn)確把握社會穩(wěn)定形勢，切實掌握其動態(tài)變化，及時研究應(yīng)對措施，形成會議紀(jì)要報告黨委、政府，并督促及時化解。重要敏感時期視情況每天都要匯報維穩(wěn)動態(tài)。三是堅持特定群體重點人員 “ 動態(tài)管理、長期經(jīng)營 ” 工作制度。各級維穩(wěn)部門要對對越參 戰(zhàn)退役、民辦代課教師、企業(yè)改制人員等特定群體中的重點人員、可能制造個人極端事件的人員以及其他涉穩(wěn)重點人員進(jìn)行全面排查，建 第 3 頁 共 5 頁 立矛盾糾紛及涉穩(wěn)問題工作臺帳，防止漏管失控。實行動態(tài)管理，事結(jié)案銷。按 “ 一人一檔一策 ” 的要求，建立起重點人員信息數(shù)據(jù)庫，每個重點人員信息務(wù)必按照 “ 屬地管理，分級負(fù)責(zé) ” 的原則，實行 “ 網(wǎng)格化管理，落實好穩(wěn)控責(zé)任單位、責(zé)任人。同時根據(jù)情況變化，對數(shù)據(jù)庫信息及時更新，對新發(fā)現(xiàn)的群體動向、新增重點人員要及時錄入，對已化解、穩(wěn)控到位的及時銷號。重要敏感時期，各級維穩(wěn)部門要及時預(yù)警、預(yù)判重點群體動向，主 動跟蹤、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)單位及責(zé)任人做好重點人員的教育、穩(wěn)控、疏導(dǎo)工作。 三、運用發(fā)展 “ 楓橋經(jīng)驗 ” ，暢通矛盾糾紛化解。一要加強排查調(diào)處。整合基層維穩(wěn)、綜治工作力量，增強工作合力，堅持定期組織開展重大
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