5社會(huì)穩(wěn)定工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-12 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的新問題、新動(dòng)向，準(zhǔn)確把握社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，切實(shí)掌握其動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)研究應(yīng)對(duì)措施，形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)告黨委、政府，并督促及時(shí)化解。重要敏感時(shí)期視情況每天都要匯報(bào)維穩(wěn)動(dòng)態(tài)。三是堅(jiān)持特定群體重點(diǎn)人員 “ 動(dòng)態(tài)管理、長期經(jīng)營 ” 工作制度。各級(jí)維穩(wěn)部門要對(duì)對(duì)越參 戰(zhàn)退役、民辦代課教師、企業(yè)改制人員等特定群體中的重點(diǎn)人員、可能制造個(gè)人極端事件的人員以及其他涉穩(wěn)重點(diǎn)人員進(jìn)行全面排查，建 第 3 頁 共 5 頁 立矛盾糾紛及涉穩(wěn)問題工作臺(tái)帳，防止漏管失控。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，事結(jié)案銷。按 “ 一人一檔一策 ” 的要求，建立起重點(diǎn)人員信息數(shù)據(jù)庫，每個(gè)重點(diǎn)人員信息務(wù)必按照 “ 屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé) ” 的原則，實(shí)行 “ 網(wǎng)格化管理，落實(shí)好穩(wěn)控責(zé)任單位、責(zé)任人。同時(shí)根據(jù)情況變化，對(duì)數(shù)據(jù)庫信息及時(shí)更新，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的群體動(dòng)向、新增重點(diǎn)人員要及時(shí)錄入，對(duì)已化解、穩(wěn)控到位的及時(shí)銷號(hào)。重要敏感時(shí)期，各級(jí)維穩(wěn)部門要及時(shí)預(yù)警、預(yù)判重點(diǎn)群體動(dòng)向，主 動(dòng)跟蹤、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)單位及責(zé)任人做好重點(diǎn)人員的教育、穩(wěn)控、疏導(dǎo)工作。 三、運(yùn)用發(fā)展 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” ，暢通矛盾糾紛化解。一要加強(qiáng)排查調(diào)處。整合基層維穩(wěn)、綜治工作力量，增強(qiáng)工作合力，堅(jiān)持定期組織開展重大
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