3關于維護社會穩(wěn)定工作五項機制的實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 16:23 本頁面
【文章內容簡介】 是離退休職工因部門之間福利分配差距拉大可能引發(fā)的不滿情緒，確保本會工作正常開展。 ② 排查重點?？赡芤l(fā)集訪、異常上訪及群體性事件的社會矛盾和 “ 熱點 ” 、 “ 難點 ” 問題。 ④ 加強調處工作。嚴格落實 “ 五定 ” 調處責任制，建立 “ 預防為主、抓早抓小、工作在先、防范未然 ” 的不穩(wěn)定因素排查調處機制，把影響社會穩(wěn)定和部門穩(wěn)定的隱患消除在萌芽狀態(tài)和始 第 3 頁 共 4 頁 發(fā)階段。凡上級交辦的重要信訪的調處情況落實到人頭，并按要求的時限及時處理，向市委維穩(wěn)辦報告。 建立涉 穩(wěn)重要信息報送及報道機制 維穩(wěn)信息報送工作由辦公室負責。按維穩(wěn)信息報送的五項主要內容，堅持實事求是、分級負責、要情必報、歸口報告、準確及時的原則，做到信息靈敏、渠道暢通、反應快捷。對重要信息要及時準確報告，并盡快續(xù)報處置結果，堅決防止瞞報、遲報、誤報和漏報。凡涉穩(wěn)重要情況信息和影響穩(wěn)定的重大隱患
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1