5社會工作綜合服務(wù)組織生活會個人講話材料(編輯修改稿)
2025-09-12 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作 第 3 頁 共 5 頁 要求和標準。 創(chuàng)新意識不夠強。在綜合服務(wù)工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就服務(wù)工作的需求來說，還遠遠不夠。特別是在為居民、弱勢群體、企業(yè)員工服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。很多綜合服務(wù)活動是按原有的辦法和模式去完成的，缺乏創(chuàng)新。在具體服務(wù)工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點： 降低了學習標準。認為只要及時學習與社工服務(wù)、心理咨詢相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。 淡化
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