組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料()(編輯修改稿)
2025-05-06 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，難以一一處理好。就我自己來(lái)說(shuō)，由于工作的范圍較廣，涉及的項(xiàng)目較多。 還要完成一些階段性、臨時(shí)性、突出性的任務(wù)。于是，有些工作未能達(dá)到應(yīng)有的深度?？瓷显?，這是一種“不由分說(shuō)”的客觀情形。然而，情況究竟怎樣，自己也該深思、檢點(diǎn)一下： 主觀是否努力 應(yīng)該說(shuō)，自己主觀上作了一些努力。該做的、差不多都做了。然而，日常工作中出現(xiàn)矛盾，尤其是在年終歲未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和時(shí)間，需要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排?？烧f(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，有時(shí)會(huì)失去頭緒，忙中出錯(cuò)。 自己也知道，做工作要根據(jù)輕重緩急、先后主次，做到重點(diǎn)突出、急事急辦。但哪些 是重點(diǎn)，哪些是非重點(diǎn)，有時(shí)候說(shuō)不清、道不明。講重要，似乎都很重要；且都是上面層層分解下來(lái)的，均有相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成時(shí)限，都得認(rèn)真對(duì)待、按時(shí)完成，這可怎么是好？ 觀念是否正確 這種疑惑，自有其原由；這種想法，也有點(diǎn)道理。但這里存在一種思想誤區(qū)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，如果哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“輕政治、重業(yè)務(wù)”，則是一種偏向。我作為一名中層人員，從中也可以得到某種啟示。如果政治和業(yè)務(wù)工作兩者之間發(fā)生矛盾，只有“抓大放小”，把主要精力和時(shí)間用在政工上，做到政治先行。 過(guò)去有句話叫做“思想政治工作是一切工作的生命線”?，F(xiàn)在，人們常掛在嘴邊，依然沒有過(guò)時(shí)。思想上出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)在行為上表現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致行為失范。近期，在系統(tǒng)內(nèi)外一些人身上出現(xiàn)的問(wèn)題，頻頻向人們敲響警鐘?？梢姡谝粋€(gè)地方、一個(gè)單位，開展工作得以“隊(duì)伍建設(shè)為本”。我作為一個(gè)政工干部，之前也未能高度重視，而把此項(xiàng)工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透。 態(tài)度是否端正 （ 1）明年上半年，我就要退休，告別長(zhǎng)達(dá) 45 年的職業(yè)生涯，可謂“船到碼頭車到站”。這是一種自然規(guī)律，到了法定退休年齡，就得進(jìn)入退休人員的行列， 這不是你想不想、做不做的事情。況且，船到碼頭、總要泊岸，車到站頭、總要?？?，這也是一種正常的現(xiàn)象。問(wèn)題是，在還有不到一年的時(shí)間里，你怎么打算？ 有一句歌詞叫：平平淡淡才是真。我個(gè)人理解，平淡是一種生活常態(tài)。想要做到不同凡響，其實(shí)也不難，難得是持之以恒。人們?cè)诰幹谱约旱穆殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，都想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。 （ 2）回想當(dāng)初，自己也曾經(jīng)在教育工作上有過(guò)建樹。九十年代中、后期發(fā)表過(guò)理論文章，組織過(guò)大型活動(dòng)，節(jié)目上過(guò)本市電視臺(tái)（上視、東視、有線二臺(tái)）??還記過(guò)行政三等功，之后復(fù)歸平靜。這些“昔日的輝 煌”，會(huì)不會(huì)重現(xiàn)，看來(lái)是不會(huì)了。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：?jiǎn)雾?xiàng)工作爭(zhēng)第一，是一種期盼；整體工作創(chuàng)一流，是一種愿景。 如今，要像中青年同志那樣去拼搏、去奮進(jìn)，也不太現(xiàn)實(shí)。然而，任何無(wú)所作為的想法，都是要不得的。在工作意向上，還要進(jìn)行不懈努力，以達(dá)到上級(jí)的要求。在可能的情況下，做得好上加好，而不能因?yàn)樽约嚎煲诵?，產(chǎn)生松懈情緒，自己原諒自己。 工作是否務(wù)實(shí) 思想政治工作有務(wù)虛的成份，比如面上的教育引導(dǎo)，有時(shí)是泛泛而論，不指向特定的對(duì)象。但也有務(wù)實(shí)的內(nèi)容，比如有針對(duì)性的教育（教育的具體化）。此外，人 事部門的一些具體工作，也屬于政工范疇，如獎(jiǎng)懲和勞動(dòng)工資管理
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