【文章內容簡介】 委、政府中心工作為目標，使轄區(qū)排查工作做到“ 深排細查、不留死角、不漏線索 ” 。 我鄉(xiāng)人民調解工作取得了一定的成績，但與上級要求相比，還存 在差距，為適應新形勢下人民調解工作的需要，我們要解放思想，抓住機遇，勇于開拓，求真務實，扎扎實實地做好人民調解工作。為維護社會秩序，維護石蓮鄉(xiāng)的全面穩(wěn)定，發(fā)揮人民調解隊伍應有的作用。我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習《人民調解法》，認真調查研究，總結經驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經驗、好做法，把我鄉(xiāng)的人民調解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建 “ 平安石蓮 ” 做出新的貢獻。 石蓮司法所 石蓮鄉(xiāng)人民調解委員會二〇一二年四月十二日 第二篇： 2024 年石蓮鄉(xiāng)人民調解工作總結 2024 年石蓮鄉(xiāng) 人民調解工作總結 石蓮鄉(xiāng) 2024 年人民調解工作在縣司法局和石蓮鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在廣大人民調解員的共同努力下，實現了石蓮鄉(xiāng)的全面和諧穩(wěn)定，為構建 “ 平安石蓮 ” 矜矜業(yè)業(yè)，取得了較好的工作成效?，F將石蓮鄉(xiāng)人民調解工作做以下總結。 一、規(guī)范人民調解組織建設 今年根據湄司 [2024]33 號文件關于組織開展人民調解工作評查活動的通知，石蓮司法所按照要求，對人民調解工作進行了 第 10 頁 共 22 頁 自查，按照縣局要求，和關于進一步規(guī)范人民調解組織名稱和標識的通知，我鄉(xiāng)進一步抓好各級人民調解組織建設工作，建立健全、調整充實了鄉(xiāng)、村人民調解委員會和村民小組調解小組三級調解程序，目前我鄉(xiāng)調解人員一共 135 人。已選好配強各級人民調解委員會人民調解員。根據人民調解法以及相關法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定規(guī)范我鄉(xiāng)人民調解委員會以及鄉(xiāng)各村人民調解委員會，統(tǒng)一文書格式，調解流程，以《司法部辦公廳關于啟用人民調解標識和徽章的通知》（司辦通 [2024]第 171 號）規(guī)定的人民調解標識式樣為準統(tǒng)一鄉(xiāng)、村調解委員會標識。針對各調解委員會設立專門的調解辦公室，積極為鄉(xiāng)、村人民調解委員會落實工作場所。鄉(xiāng)人民調解委員會辦公地點設在鄉(xiāng)黨務政務服務中心，其余村調委會結合自身實際，將調委會設在村委會或村活動室。自此我鄉(xiāng)村人民調解委員會均落實了工作場所。 嚴格貫徹縣局有關規(guī)定，對受理的矛盾糾紛進行審查，對符合人民調解受理范圍的矛盾糾紛及時予以立案調解，對不符合人民調解受理范圍的矛盾糾紛，告知當事人按法律法規(guī)規(guī)定的程序，請求有關部門處理。矛盾糾紛受理有統(tǒng)計臺帳、調處程序基本規(guī)范。督促各村落實調解文書的規(guī)范和調解臺賬的建立。完善人民調解委員會工作數據、信息、臺賬、檔案等基礎工作。 二、矛盾糾紛排查調處工作 我鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村人民調解委員會要定 期和不定期排查轄區(qū)范圍內 第 11 頁 共 22 頁 矛盾糾紛，堅持每一月開展一次矛盾糾紛排查分析制度，特殊時期每半月開展一次盾糾紛排查，重大節(jié)假日期間和敏感時段要組織開展矛盾糾紛的專項排查分析，并做到矛盾糾紛的排查縱到底、橫到邊，在排查的基礎上認真進行分析。按要求開展了矛盾糾紛排查分析并以鄉(xiāng)調解委員會（司法所）定期上報了縣司法局。 2024年以來石蓮鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村人民調解委員會調解案件數 115 件，調解成功 83 件。石蓮鄉(xiāng)排查糾紛一共 14 次，預防調處 7 次，重大疑難糾紛 7 件，排查調處成功 5 件。排查預防從抓早、抓小、抓快著手，及時掌握信息解決問題，消 滅隱患，防止形成矛盾糾紛。堅持普遍預防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。要求各單位、各村要對糾紛定期排查，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。特別對可能引發(fā)重大問題和群眾性事件的苗頭及時上報，及時發(fā)現和消滅糾紛隱患，使矛盾糾紛做到早發(fā) 現、早控制、早解決。 調處工作中我鄉(xiāng)始終按照自愿、合法、公平、公正的原則開展人民調解工作，我鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內矛盾糾紛調處工作都做到有切實可行的調處方案，調處時限明確、調處及時、調處責任落實。 三、提高調解員素質 提高調解人員的政治和業(yè)務素質，和為民服務的質量，是形勢的需要，也是工作的需要和群眾的需要，過去在調解工作中以 第 12 頁 共 22 頁 德服人和以理服人已不能適應時代的要求，只有懂政治，有較高的政治素質，才能做好群眾的思想工作；只有懂政策，有較高政策水平和專業(yè)知識，才能調處矛盾糾紛；只有懂法律，有較豐富的法律知識，才能用法律。所以我們加強學習，積極組織各種業(yè)務培訓，提高糾紛調解質量。近年來，我縣結合普法工作，采取多種途徑和形式組織調解員參加市、縣舉辦的各類業(yè)務培訓，同時，還采取以會代訓、重點學 習、分類指導的方式開展了培訓工作，使人民調解員的工作水平和能力有了普遍提高，在矛盾糾紛的調處中能夠認真分析，發(fā)現問題解決問題，始終堅持群眾利益無小事的工作作風，不斷總結經驗和案例，對調解工作起到很好的借鑒和推動作用。 四、存在問題 我們在積極開展各類矛盾糾紛調解工作，并取得一定經驗，但同時，也存在許多不足。特別是市場經濟條件下，傳統(tǒng)的民間糾紛呈現出與其他糾紛相互交錯狀態(tài)，因此，依法調解成為人民 調解工作的主要內涵。專業(yè)素質和調解水平都暴露出一些問題，這些問題主要表現在： 組織建設比較薄弱。由于受到人員、經費、設施水平等因素的制約，人民調解的組織設置很難滿足新時期民間糾紛形式的要求。 調解經費保障不足。由于報酬低、工作量大，又缺乏系 第 13 頁 共 22 頁 統(tǒng)的設施建設，調解隊伍的整體素質得不到應有提高，調解員出現工作積極性不強、得過且過等一系列負面工作態(tài)度因素。 調解