5人民調(diào)解工作考察報告_(編輯修改稿)
2025-09-06 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采取有力措施，將那些比較年輕、文化水平相對較高、可塑性較強、適應從事人民調(diào)解工作的人員，充實到調(diào)解隊伍中來，基本實現(xiàn)了調(diào)解人員年輕化、知識化和規(guī)范化。如 XX 市 XX 縣 區(qū)轄區(qū)內(nèi)的各社區(qū)就招收了 122 名素質(zhì)較好的下崗職工，安排在社區(qū)從事調(diào)解工作。同時為了提高人民調(diào)解員隊伍素質(zhì)， XX 市、縣（區(qū)）每年都分級、分片對調(diào)解員實施培訓。 XX 市司法局主要對全市各縣（區(qū)）科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及大中型企業(yè)的調(diào)解委員會主任進行業(yè)務培訓，請省、市法學界的專家和基層人民法院的法官講授法制課，或是組織社區(qū)人民調(diào)解員參與法庭審理旁聽，以增強人民調(diào)解員的法制觀念，提高他們依法調(diào)解的技能。各縣（區(qū)）司法局負責對村（社區(qū)）調(diào)委會 第 5 頁 共 9 頁 主任進行一至二期的集中培訓，同時司法所堅持每月不少于一次召開調(diào)解主任例會，通 過 “ 以會代訓 ” ，提高調(diào)解主任的業(yè)務素質(zhì)。目前， XX 市全市人民調(diào)解員已實行持證上崗，由 XX 市司法局統(tǒng)一向經(jīng)培訓合格的人民調(diào)解員頒發(fā)人民調(diào)解員工作證，在部分 XX 縣區(qū)，還進行了首席人民調(diào)解員制度試點，由縣（區(qū)）司法局聘用并頒發(fā)首席人民調(diào)解員證書。 其次是，調(diào)解工作由單一型向復合型轉(zhuǎn)變。具體來講，就是做到五個結(jié)合：一是該市人民調(diào)解工作與基層法律服務相結(jié)合，即利用法律服務人員具有法律知識的優(yōu)勢，及時為調(diào)委會調(diào)處糾紛提供法律幫助，并定期為村（居）培訓基層調(diào)解人員；二是人民調(diào)解與 “148” 法律服務專線建設(shè)相結(jié)合 。 2024 年 XX 市投資20 萬元建立了 XX 市 148 法律服務平臺，其后各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相繼建立了 148 法律服務專線。為此， XX 市司法局相應建立了情況通報制度、信息反饋制度、工作聯(lián)動制度，使 “148”掌握的信息情況，及時為基層人民調(diào)解組織所掌握，為律師、公證和基層法律服務人員所掌握，基本形成了法制宣傳、調(diào)解糾紛、處理糾紛、訴訟代理等配套聯(lián)動的工作格局；三是村（居）人民調(diào)解工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解委員會相結(jié)合，即一些重大的民事糾紛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解委員會親自抓，同時又要發(fā)揮好村（居）調(diào)委會的作用，保證小的糾紛 不出村，大的糾紛鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；四是人民調(diào)解與社區(qū)依法治理和社區(qū)文明工程中去，鞏固和發(fā)展 第 6 頁 共 9 頁 人民調(diào)解工作；五是人民調(diào)解與社會治安綜合治理相結(jié)合，即深入開展聯(lián)防聯(lián)調(diào)、民間糾紛大排查活動，堅持抓早、抓小、抓苗頭，真正筑牢社會維穩(wěn)的 “ 第一道防線 ” 。
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