5人民調(diào)解工作建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)相結(jié)合。在調(diào)解具體糾紛中，社區(qū)還不斷加強(qiáng)依法管理社區(qū)的自覺性，使社區(qū)的各項(xiàng)管理職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范，社區(qū)的服務(wù)水平不斷得以提升，呈現(xiàn)出安定祥和、文明禮貌的和諧環(huán)境。近年來，全社區(qū)沒有出現(xiàn)一起因民事調(diào)解未果造成的群訪案件，并先后榮獲 “ 六好社區(qū) ” 、 “ 先進(jìn)黨支部 ” 、 “ 黨風(fēng)廉 政示范單位 ” 以及 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)單位 ” 等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 第 4 頁 共 8 頁 二、存在的主要問題 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市的人民調(diào)解工作雖然取得了很大成績，但在組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍素質(zhì)、經(jīng)費(fèi)保障、場(chǎng)所建設(shè)以及工作規(guī)范等方面，還跟不上形勢(shì)變化與時(shí)代發(fā)展的要求。目前存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)是： 部分單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民調(diào)解工作重視程度不夠。部分單位的領(lǐng)導(dǎo)存在 “ 重打擊、輕防范 ” 的思想，認(rèn)為人民調(diào)解可有可無，發(fā)揮不了多大作用，對(duì)此項(xiàng)工作重視和支持不夠。 調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí)。人民調(diào)解屬于純粹公 益性的活動(dòng)，調(diào)解員調(diào)解糾紛不收取任何費(fèi)用。而調(diào)委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和調(diào)解員的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，要靠縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)共同落實(shí)。但目前我市調(diào)解委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和人民調(diào)解員補(bǔ)貼落實(shí)不夠，一定程度上影響了工作的有效開展。 工作場(chǎng)所硬件建設(shè)和工作規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)。在規(guī)范調(diào)解室建設(shè)方面，全市大多數(shù)社區(qū)、村委會(huì)的調(diào)委會(huì)都無獨(dú)立的調(diào)解室。相當(dāng)部分社區(qū)、村委會(huì)的調(diào)委會(huì)連辦公桌椅和業(yè)務(wù)工具書也沒有配備齊。同時(shí)，調(diào)解工作規(guī)范性不夠，各地的調(diào)解程序、調(diào)解文書格式、臺(tái)帳等不統(tǒng)一。 調(diào)解員隊(duì)伍不穩(wěn)定、 素質(zhì)參差不齊。一是人民調(diào)解員文化程度偏低，專業(yè)化程度不高；二是普遍兼職過多，其主要精力不能集中于人民調(diào)解工作；三是調(diào)解員工作不穩(wěn)定，調(diào)解員更換 第 5 頁 共 8 頁 頻繁；四是對(duì)調(diào)解員的培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，許多調(diào)解員法律政策和業(yè)務(wù)水平不高。 三、幾點(diǎn)建議 構(gòu)建和諧
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