5生產(chǎn)秩序改善意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-11 23:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 強(qiáng)有力的監(jiān)督考核，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人，制定出考核管理辦法（提供基礎(chǔ)管理制度），形成常態(tài)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。 四、財(cái)務(wù)部 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 按照公司要求，監(jiān)督考核生產(chǎn)部按月提供產(chǎn)品成本核算的相關(guān)數(shù)據(jù)（產(chǎn)品報(bào)商情況匯總、采購(gòu)合同賬目匯總明細(xì)等）。說(shuō)明： 車(chē)間改進(jìn)方案確定后，進(jìn)行崗位職責(zé)梳理和研討，并制定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件，公司以正式文件下發(fā)。要求各部門(mén)長(zhǎng)帶頭進(jìn)行學(xué) 習(xí)研討，讓大家都知道公司要干什么。 以上意見(jiàn)是圍繞這段時(shí)間生產(chǎn)實(shí)際情況提出的。在生產(chǎn)秩序基本形成和鞏固后，需要深入細(xì)化的環(huán)節(jié)，在以后的工作中再進(jìn)行完善明確。 后續(xù)工作重點(diǎn)在薪資體制完善。基本方案。營(yíng)銷(xiāo)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、管理部（財(cái)務(wù)）等部門(mén)進(jìn)行研討。根據(jù)在手合同情況，按月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行成本核算，給出生產(chǎn)預(yù)算。根據(jù)三大車(chē)間每月目標(biāo)成本，計(jì)算出車(chē)間目標(biāo)工資。先試行 3 個(gè)月左右，再對(duì)三大車(chē)間進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。具體績(jī)效考評(píng)辦法后續(xù)制定《車(chē)間薪資管理規(guī)定》。 第二篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和改 善煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的通知文檔關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和改善煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的通知 發(fā)改運(yùn)行 [2024]593 號(hào) 各產(chǎn)煤省（自治區(qū)、直轄市）發(fā)展改革委（能源局）、經(jīng)信委（工信委、工信廳）、煤炭廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局），省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)，有關(guān)中央企業(yè)： 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā) 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 展的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔 2024〕 7 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），進(jìn)一步規(guī)范和改善煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，有效化解過(guò)剩產(chǎn)能，推動(dòng)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、充分認(rèn)識(shí)規(guī)范和改善煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的重要意義 當(dāng)前，煤炭行業(yè)陷入嚴(yán)重困境。特別是去年以來(lái)，部分煤炭企業(yè)為擠占市場(chǎng)份額，采取超能力生產(chǎn)、以量補(bǔ)價(jià)、低價(jià)傾銷(xiāo)等措施維持生產(chǎn)運(yùn)行，不僅嚴(yán)重沖擊了正常的煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，而且加劇了市場(chǎng)供需失衡，加重了行業(yè)困難。上述問(wèn)題如不能盡快得到遏制，國(guó)家有關(guān)煤炭行業(yè)脫困發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)將難以實(shí)現(xiàn)。各地區(qū)、各企業(yè)要站在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好去產(chǎn)能任務(wù)的戰(zhàn)略全局高度，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)規(guī)范和改善煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序?qū)Υ龠M(jìn)煤炭行業(yè)脫困發(fā)展的重要意義，把思想 認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)統(tǒng)一到《意見(jiàn)》精神上來(lái)，采取有效措施，切實(shí)把控制超能力生產(chǎn)、減量化生產(chǎn)、節(jié)假日停產(chǎn)、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)等規(guī)定要求落到實(shí)處。 二、規(guī)范和改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的主要措施 （一）引導(dǎo)煤炭企業(yè)減量生產(chǎn)。按照國(guó)發(fā)〔 2024〕 7 號(hào)文件要求，從 2024 年開(kāi)始，全國(guó)所有煤礦按照 276 個(gè)工作日重新確定生產(chǎn)能力，即直接將現(xiàn)有合規(guī)產(chǎn)能乘以 （ 276 除以 330）的系數(shù)后取整，作為新的合規(guī)生產(chǎn)能力。同時(shí)，為防止超能力生產(chǎn)，保證職工正常節(jié)假日休假休息，原則上法定節(jié)假日和周日不 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 安排生產(chǎn)。對(duì)于生產(chǎn)特定煤種、與 下游企業(yè)機(jī)械化連續(xù)供應(yīng)以及有特殊安全要求的煤礦企業(yè)，可在 276 個(gè)工作日總量?jī)?nèi)實(shí)行適度彈性工作日制度，但應(yīng)制定具體方案，并向當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上煤炭行業(yè)管理部門(mén)、行業(yè)自律組織及指定的征信機(jī)構(gòu)備案，自覺(jué)接受行業(yè)監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。 （二）自覺(jué)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。煤礦企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)組織和生產(chǎn)管理，建立考核獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)禁向煤礦下達(dá)超法定生產(chǎn)能力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。煤礦要嚴(yán)格按照重新確定的產(chǎn)能組織生產(chǎn)，不得超能力、超強(qiáng)度生產(chǎn)。妥善安排職工休假，確保法定節(jié)假日和每周日職工得到集中休息，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán) 禁以犧牲職工正常休假權(quán)利為代價(jià)，片面追求產(chǎn)量和效益。嚴(yán)格遵守《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《反壟斷法》，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，理性競(jìng)爭(zhēng)，不得惡意降價(jià)、低價(jià)傾銷(xiāo)，堅(jiān)決杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。 （三）恪守行業(yè)自律。煤炭企業(yè)要積極適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化，正確處理好控產(chǎn)與增效的關(guān)系，自覺(jué)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，特別是國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮表率作用。在當(dāng)前煤炭?jī)r(jià)格明顯偏低的情況下，煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)要引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)主動(dòng)減產(chǎn)、限產(chǎn)促進(jìn)煤炭?jī)r(jià)格理性回歸。加快推進(jìn)煤炭行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，建立健全煤炭企業(yè)誠(chéng)信指標(biāo)評(píng)價(jià)體
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