【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反饋程序，為了提高供熱質(zhì)量，在停熱期間對(duì)供暖設(shè)備進(jìn)行了大修，酸洗了所有換熱站的板片，在春季供暖期結(jié)束后匯總了所有不熱用戶情況，夏季協(xié)助用戶對(duì) 20 多棟樓房跑風(fēng)失靈的情況進(jìn)行了改造，在供暖期間，我們及時(shí)切換了供熱面積大的換熱站、消除了供熱死角，營銷收費(fèi)員和外網(wǎng)檢修人員做到了上門服務(wù)，及時(shí)處理小缺陷，提高了用戶的滿意度。 （五）、文明單位創(chuàng)建工作。 ―― 制定公司發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動(dòng)步調(diào)。 2 月 1 日公司召開了一屆三次職代會(huì)暨 20xx 年度工作會(huì)議，對(duì)行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā) 第 11 頁 共 25 頁 進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在 20xx 年度工作安排中公司黨總支號(hào)召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 2月 28日安泰公司召開了年度工作會(huì)議，詳實(shí)部署了 20xx 年各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會(huì)議精神及時(shí)的傳達(dá)到每一位員工， 3 月 4 日公司召開了貫徹安泰公司會(huì)議精神、部署光明熱電公司年度工作會(huì)議。 公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。 ―― 樹立榜樣帶動(dòng)人、展示形象激勵(lì)人。公司在文明單位創(chuàng)建中，以樹立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn)，一月份，公司黨、政、工在全體員工中大張旗鼓的開展了評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)，公司有六個(gè)部室被評(píng)為先進(jìn)集體、 50 名員工被授予了 ? 先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個(gè)人、四有員工標(biāo)兵和女工五能手先進(jìn)個(gè)人 ? 榮譽(yù)稱號(hào)，為了激勵(lì)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在職代會(huì)和年度工作會(huì)議上，對(duì)上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為全體員工學(xué)習(xí)樹立的生動(dòng)的榜樣。 ―― 樹立良好企業(yè)形象、提高 員工的文明素質(zhì)。在開展文明建設(shè)中注重引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，借以提高員工的公德意識(shí)和文明素質(zhì)，年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯，為了幫助受災(zāi)國人民戰(zhàn)勝災(zāi)難，公司員工發(fā)揚(yáng)國際人道主義精神， 300 名 第 12 頁 共 25 頁 員工捐款 萬元。在 **市委、政府組織開展的 ? 愛心助學(xué)工程 ?捐款活動(dòng)中公司全體員工捐款 千元。 7 月 15 日， XX 縣區(qū)遭受 12 級(jí)龍卷風(fēng)的襲擊，為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，公司 328名員工捐款 萬元、在北方電力公司組織的向送溫暖工程基金組織捐款活動(dòng)中，公司 340 名員工捐款 萬元，通過這些獻(xiàn)愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)即提高了 我們員工道德素質(zhì)同時(shí)也一次次面向社會(huì)展示了我們良好的企業(yè)形象。 在提高員工的團(tuán)隊(duì)精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動(dòng)， 20xx 年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司 327 名員工捐款 萬元，員工們無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助，通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。 ―― 開展主題活動(dòng)、提高員工文明意識(shí)。公司在文明單位創(chuàng)建中把開展主題活動(dòng)、提高提高黨員、干部和員工的 責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感和對(duì)全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及安全文明生產(chǎn)、樹立良好道德風(fēng)尚融入其中， 7 月 30 日，公司在熱電廠院內(nèi)舉行了首次升國旗和晉升為 XX 市級(jí)文明單位揭匾儀式，在莊嚴(yán)的國歌中，公司全體員工列隊(duì)面向國旗行注目禮，鮮艷的五星紅旗和公司標(biāo)志旗、安全旗在公司院內(nèi)冉冉升起后，公司經(jīng)理、黨總支書記共同為公司榮獲 XX 市級(jí)文明單位揭匾。 20xx 年是抗 第 13 頁 共 25 頁 日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯勝利 60 周年，公司把這一紀(jì)念活動(dòng)作為員工愛國主義教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，９月３日組織了全體黨員、入黨積極分子參加了市委、政府在中心廣場(chǎng)舉辦的紀(jì)念抗日 戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯勝利 60 周年的 ? 勿忘國恥、振興中華 ? 的主題活動(dòng)，公司員工站在 90 余幅揭露日本帝國主義的滔天罪行的翔實(shí)圖片面前，各個(gè)感到了義憤填膺，深深感受到了日本帝國主義的侵略給中國人民帶來的巨大的傷害，同時(shí)也被偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)中國人民與世界所有反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)、愛好和平的人們一起，經(jīng)過艱苦頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)，打敗了日本帝國主義的侵略，為世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利做出了巨大的民族犧牲而感染，參加活動(dòng)的員工紛紛表示，追昔往日，歷史證明了只有堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)民族振興，國家富強(qiáng)和人民幸福，在自己的工作中要努力工作，用實(shí)際行動(dòng)來報(bào)效祖國。 ―― 加大宣傳報(bào)道力度、弘揚(yáng)文明單位創(chuàng)建成果。在開展文明單位創(chuàng)建中公司認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作， 20xx 年在中國電力報(bào)上稿 2 篇，在 XX 省日?qǐng)?bào)、呼倫貝爾日?qǐng)?bào)和北方電力報(bào)紙及 **市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇， 20xx 年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定，致使 **部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多，公司黨總支針對(duì)此情況，在 **新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個(gè)方面，面向全體市民進(jìn)行了解答。通過廣泛的宣傳， 第 14 頁 共 25 頁 努力做到了為市民消疑解惑 。 ―― 開展雙擁工作、做好軍民共建。 **市連續(xù)四年被中央、軍委命名雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍擁屬、擁政愛民作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，在八一來臨之前，公司按照以人為本、建立和諧的軍政軍民關(guān)系，再次爭(zhēng)創(chuàng)全國雙擁模范城市的市委、政府號(hào)召，認(rèn)真開展了八一期間的雙擁活動(dòng)，活動(dòng)中公司按照國家民政部關(guān)于在全國開展 ? 援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營 ? 的通知精神，無償捐款 1000元為駐滿邊檢、部隊(duì)、消防等四家部隊(duì)購買了圖書 100 本，八一前夕送到了上述部隊(duì)的士兵手中。在八一建軍節(jié)期間， 公司領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了邊防部隊(duì)、消防部隊(duì)和駐地邊境派出所。 （六）、環(huán)境建設(shè)。 ―― 加大環(huán)境治理、改善員工生活、工作條件。公司在開展精神文明建設(shè)中不斷加強(qiáng)對(duì)員工的文明素質(zhì)教育的同時(shí)還加大對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境的改善， 20xx 年夏季公司投入 20 萬元對(duì)熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化，電動(dòng)化的廠區(qū)大門、筆直的廠區(qū)公路和寬敞開方式的廠區(qū)劃分以及新穎別致的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。辦公樓內(nèi)落地式窗戶和隔斷式辦公、生產(chǎn)車間集中控制和計(jì)算機(jī)監(jiān)盤、員工休息室公寓化管理和員工食堂份飯制，這些只有從電視里才能看到的現(xiàn) 代化企業(yè)管理模式和生產(chǎn)條件已經(jīng)在我們公司成為現(xiàn)實(shí)。 第 15 頁 共 25 頁 ―― 加大廠區(qū)綠化和美化、消除衛(wèi)生死角。 20xx 年熱電廠投產(chǎn)后，公司對(duì)廠區(qū)院內(nèi)進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃，草坪覆蓋面積占據(jù)公司廠區(qū)面積的 80％以上，在夏季，公司組織了管理人員利用節(jié)假日的休息時(shí)間多次對(duì)熱電廠進(jìn)行了廠區(qū)平整，消除了辦公室、生活區(qū)的衛(wèi)生死角，在整潔干凈的環(huán)境下，員工的文明意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí)得到了明顯的提高。 （七）、社