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正文內(nèi)容

文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)范文與文明單位工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點。1、加強理論武裝。組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,學(xué)習(xí)貫徹了十六屆三中、四中全會精神;開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動。購買《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)問答》《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書籍100多本,印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí),上半年,公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)22次,參學(xué)率98%。同時,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作,精心準備材料,給全體黨員上好每一堂黨課,起到了帶頭作用。2、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴格按照程序,真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持憑政績用干部,讓想干事、肯干事的有舞臺,能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志,團結(jié)共事、團結(jié)謀事,大家互相支持,在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競賽活動,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵員工參加自學(xué),凡報考化工工藝相關(guān)專業(yè),取得畢業(yè)證書的,報銷一半學(xué)費。目前,公司在職員工大中專以上占40%,高級技工占53%,學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工,提拔到值班長的位置上來,讓他們及早進入管理層角色,為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。(三)加強基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗按照集團公司黨委《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設(shè)的意見(試行)》的要求,做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里,黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織,把一些自身素質(zhì)高,既懂經(jīng)營、會管理,又能化解矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實到黨支部書記崗位上,使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用,激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感,真正使基層黨支部有位、有為、有威,進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),實現(xiàn)“五好”(建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度,完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng))標準。公司黨委從實際出發(fā),在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度,從而使黨建工作逐步走向制度化、正?;?、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作,今年上半年有6名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。第二篇:文明單位工作總結(jié)文明單位創(chuàng)建xxx公司工作總結(jié)近兩年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣文明辦的指導(dǎo)和幫助下,我公司始終堅持關(guān)于“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把社會主義精神文明建設(shè)貫穿于公司工程建設(shè)和經(jīng)營管理等各個方面,文明單位創(chuàng)建活動不斷深化,推動公司又好又快地發(fā)展,通過文明單位創(chuàng)建活動,得到內(nèi)增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。一、加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認識,形成創(chuàng)建核心創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動的重要組成部分;是把兩個文明建設(shè)的任務(wù)落實到基層的有效途徑;是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動形式。公司成立之初,公司領(lǐng)導(dǎo)班子把抓好企業(yè)“精神文明”建設(shè)列入了重要議事日程。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作,公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議,從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。大家深刻認識到:做好文明單位創(chuàng)建工作,不僅是加強公司精神文明建設(shè)的需要,也是加快公司發(fā)展的需要。為此,公司成立了以總經(jīng)理為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了創(chuàng)建活動辦公室,安排專人具體負責(zé)抓好文明創(chuàng)建各項工作。文明創(chuàng)建活動做到了“四有”,即:有班子、有規(guī)劃、有措施、有督辦,并做到了循序漸進,不斷深入。二、抓好思想道德教育、完善工作運行機制從提高全體員工的理論素養(yǎng)入手,努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍。在文明單位創(chuàng)建工作中,公司始終把理論學(xué)習(xí)作為一項重要的創(chuàng)建內(nèi)容,并采取切實有效的措施,把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。一是加強了理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo),做到了理論學(xué)習(xí)的常抓不懈。二是加強了理論學(xué)習(xí)的制度建設(shè),做到有計劃、有步驟、有目的、有任務(wù),保證了理論學(xué)習(xí)的順利實施。三是開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動。采取走出去與請進來相結(jié)合,集中學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,組織員工深入學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能和道德行為基本準則。通過學(xué)習(xí),員工們的理論素養(yǎng)提高了,工作效率提高了,業(yè)務(wù)水平提高了,精神風(fēng)貌改觀了,文明風(fēng)氣濃厚了。從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手,爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、紀律好、作風(fēng)好、政績好”的領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推進文明建設(shè)的重要保證。我們始終注重加強“一班人”的團結(jié),堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制,完善民主決策、科學(xué)決策程序,做到會而有議,議而有決,決而有行,行而有果。黨委、董事會“一班人”帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性,不斷加強政治思想建設(shè),堅持從自我做起,從班子做起,從小事做起,帶頭維護團結(jié),帶頭勤政廉政,帶頭無私貢獻,帶頭爭當(dāng)文明市民、優(yōu)秀黨員,在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用。從思想道德教育入手,大力弘揚正氣,塑造良好形象。在創(chuàng)建工作中,公司把加強思想道德教育放在首要位置,加大了思想建設(shè)的力度。一是抓理想信念教育。深入開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動,幫助員工們堅定共產(chǎn)主義理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。二是抓職業(yè)道德教育。深入了開展“為人民服務(wù),讓人民滿意,對人民負責(zé),受人民監(jiān)督”的專題教育活動,努力加強“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育,教育和引導(dǎo)公司干部員工忠誠黨的事業(yè),遵守職業(yè)道德,做好本職工作,在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。三是抓法制法紀教育。公司堅持嚴格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀,實行一崗雙責(zé)。發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭,及時進行誡免談話、警醒制止。到目前為止,公司所有干部職工中沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。為保證兩個文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核,公司著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。按照文明單位創(chuàng)建實施辦法和考核細則的要求,公司將創(chuàng)建任務(wù)逐項分解到各部門、各項目部、各子公司,并實行目標管理。同時做到將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任落實到人;二是抓好督促檢查。公司黨工會組織對創(chuàng)建活動經(jīng)常督促檢查,及時反饋情況提出改進意見和建議,確保了創(chuàng)建目標的完成。三是落實經(jīng)費保障機制。兩年來,我們在不斷加強精神文明建設(shè)的投入,保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費。三、抓教育,重引導(dǎo),推進創(chuàng)建進程,把創(chuàng)建工作落到實處。 公司成立五年來,始終把創(chuàng)建文明單位作為一項重要工作來抓,并嚴格按照創(chuàng)建工作的具體要求實施,以創(chuàng)建促管理,把創(chuàng)建工作的不斷引向深入。公司堅持服務(wù)經(jīng)營管理、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則,在“準、實、活”三個字上做好文章,不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。強化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育,組織員工學(xué)習(xí)公司的《文明公約》《文明守則》,制定員工行為規(guī)范,努力培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。公司還組織開展各項集體活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn),引導(dǎo)員工自覺地做到愛崗敬業(yè),努力為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。開展企業(yè)形象工程教育。公司把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神,樹立企業(yè)形象,作為精神文明建設(shè)的主題,要切實做到兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,充分發(fā)揮精神文明的凝聚、導(dǎo)向和輻射作用。開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標,加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。目前,公司青年職工占全公司職工總數(shù)的75%,在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與公司發(fā)展的要求還有不少差距。只有通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個載體,才能激活人力資源的潛能;只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,才能提高學(xué)習(xí)能力。為此,公司不僅組織了與工程建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),而且投入相當(dāng)?shù)娜肆ξ锪T工進行寫作方面的培訓(xùn),使原本依賴電腦的年輕職工重新認識到學(xué)習(xí)的重要性。三、抓主體,重載體,夯實文明基礎(chǔ)活動是文明創(chuàng)建的載體。公司以“豐富多彩、員工高興、特色鮮明”為主旨,經(jīng)常組織個性化、大眾化的活動,推進文明創(chuàng)建活動向部室、向家庭、向社會延伸。一是開展“文明部室”評比活動,推動創(chuàng)建工作向部門延伸。各部室也大力推行文明用語,要求干部員工儀表端莊,辦公室整潔、敞亮,物品擺放整齊有序。堅持把完善的工作規(guī)劃、規(guī)范的工作程序、良好的工作作風(fēng)、昂揚的精神風(fēng)貌、出色的工作業(yè)績作為文明單位的評比標準。二是開展“文明家庭、文明個人”評比活動,推動創(chuàng)建工作向家庭延伸,使公司文明單位創(chuàng)建工作得到干部職工及家屬的積極參與和配合。與此同時,我們還把公司機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生作為文明單位創(chuàng)建活動的一個具體落腳點常抓不懈,大力營造“講究文明、關(guān)愛家園、從我做起”的文明氛圍。目前,各部門都配置了微機,安裝了寬帶,接上了互聯(lián)網(wǎng),極大的改善了職工
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