公司創(chuàng)建文明單位工作總結(精)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工的服務意識，提高了服務質量。 （二強化科學管理，進一步提高管理水平。今年我局開展了“ 管理創(chuàng)新年 ” 活動，緊緊圍繞 “ 以思想觀念創(chuàng)新為先導，不斷提升發(fā)展理念 。以體制機制創(chuàng)新為核心，不斷提升管理效率 。以實用技術創(chuàng)新為支撐，不斷提升運行質量 。以隊伍建設創(chuàng)新為保障，不斷提升發(fā)展活力 ” 的主題，深入推進管理觀念轉變，整合管理資源，完善管理體制，實施管理創(chuàng)新。針對工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，先后確定了 22 項創(chuàng)新研究課題，員工績效 管理、卷煙高端集團消費開發(fā)、職工培訓 “ 人人當講師 ” 活動、基建項目跟蹤審計、煙農(nóng)信息服務平臺 …… 一項項管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新的方案，被提到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃上來，在經(jīng)過管理創(chuàng)新領導小 第 4 頁 共 7 頁 組審定后迅速納入日常運行軌道。來自于不同崗位干部職工的“ 金點 子 ” ，不僅展現(xiàn)了廣大干部職工的創(chuàng)新才華，豐富了 “ 管理創(chuàng)新年 ” 活動內(nèi)容，更為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新提效、持續(xù)健康發(fā)展做好了堅實鋪墊。 三、加強文明教育，提高整體素質 今年以來，我們專門設立了文明學校，調整了了組織機構，配備了專職教師，制定了貫徹落實意見 和文明教育計劃，雷打不動按照計劃組織教育活動，每季度組織一次考試，并將教育開展情況和考試結果予以通報。截至 12 月底，共組織職工文明知識教育培訓 14 期，組織文明教育知識測試 3 次，職工平均記寫學習筆記字數(shù) 2500 余字。通過開展形式多樣的教育，促進了職工文明素質的顯著提高。 四、開展創(chuàng)建活動，促進形象文明 （一積極開展文明細胞建設，為創(chuàng)建工作奠定基礎。在創(chuàng)建文明細胞活動中，我們制定了《文明科室標準》、《文明家庭
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