公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)(精)-在線瀏覽
2024-09-20 00:17本頁面
【正文】 中制，定期召開民主生活會，對工資分配、大項支出、基建項目、人事安排等重大事項實行透明決策。三是抓調(diào)研。四是抓 廉政。 二、深化企業(yè)管理，工作業(yè)績突出 （一推行服務(wù)承諾制，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)承諾制的實施，增強了干部職工的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。今年我局開展了“ 管理創(chuàng)新年 ” 活動，緊緊圍繞 “ 以思想觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷提升發(fā)展理念 。以實用技術(shù)創(chuàng)新為支撐，不斷提升運行質(zhì)量 。針對工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，先后確定了 22 項創(chuàng)新研究課題，員工績效 管理、卷煙高端集團消費開發(fā)、職工培訓(xùn) “ 人人當(dāng)講師 ” 活動、基建項目跟蹤審計、煙農(nóng)信息服務(wù)平臺 …… 一項項管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方案，被提到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃上來，在經(jīng)過管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小 第 4 頁 共 7 頁 組審定后迅速納入日常運行軌道。 三、加強文明教育，提高整體素質(zhì) 今年以來，我們專門設(shè)立了文明學(xué)校，調(diào)整了了組織機構(gòu)，配備了專職教師，制定了貫徹落實意見 和文明教育計劃，雷打不動按照計劃組織教育活動，每季度組織一次考試，并將教育開展情況和考試結(jié)果予以通報。通過開展形式多樣的教育，促進(jìn)了職工文明素質(zhì)的顯著提高。在創(chuàng)建文明細(xì)胞活動中，我們制定了《文明科室標(biāo)準(zhǔn)》、《文明家庭標(biāo)準(zhǔn)》、《文明職工標(biāo)準(zhǔn)》等，下發(fā)了評比通知，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比，有 6個科室被評為 文明科室， 9個基層單位被評為文明單位，56 戶被評為文明家庭。二是開展了 “ 文明行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范 ” 活動，制定了行為規(guī)范和服務(wù)承諾，并通過 第 5 頁 共 7 頁 媒體進(jìn)行宣傳，接受社會各界監(jiān)督，全局上下形成了文明說話、文明辦事的良好風(fēng)氣。為了活躍職工
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