6稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位總結(jié)稅務(wù)局創(chuàng)建文明單位(編輯修改稿)
2024-09-21 14:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬元，較去年同期增長近 60%，預(yù)計到年底，兩戶企業(yè)可實現(xiàn)稅收約 1200 萬元。 四是密切關(guān)注重點稅源戶，使重點稅源穩(wěn)中有升。 xxx 責(zé)任區(qū)的 xxxx 是我們整個分局的重點納稅大戶。今年來，我們提出了對重點稅源戶要靠前服務(wù)、靠前扶持的方針，在提供及時、高效、便捷的納稅服務(wù)的同時，盡可能地幫助企業(yè)解決實際問題，使企業(yè)在較高質(zhì)態(tài)下健康發(fā)展，增長我們的稅源。x 五是提高納稅評估質(zhì)量，促進(jìn)稅收收入。 納稅評估歷來是提高稅收征管質(zhì)量、促進(jìn)稅收收入的有力抓手。今年以來，我們每月制訂評估工作計劃，并對評估項目、稅負(fù)上升、任務(wù)指標(biāo)作了明確要求，注重了量與質(zhì)的結(jié)合，實實在在地提高了納稅評估的質(zhì)量。我們還根據(jù)責(zé)任區(qū)的行業(yè)結(jié)構(gòu)特點，重新劃分了評估小組，每季對評估的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，調(diào)動和提高了評估人員的積極性。今年 1―10 月，通過納稅評估，已增補稅源約 180 萬元。 二、隊伍建設(shè)不打折 第 4 頁 共 6 頁 我們歷來重視干部隊伍的建設(shè)，因為我們深深的懂得：高素質(zhì)的干部隊伍是完成一切工作任務(wù)的制勝法寶。兩年來，我們在干 部隊伍建設(shè)上的指導(dǎo)思想是：以高效務(wù)實的作風(fēng)，適應(yīng)嚴(yán)峻的收入形勢。為此，我們有針對性地開展了一系列思想教育活動，重點是 “ 四個意識 ” 的教育。 一是根據(jù)目標(biāo)管理的要求，開展 “ 崗位責(zé)任意識 ” 教育。 我們重新修訂了崗位責(zé)任制，并將每人的執(zhí)行情況隨時記入“ 日常管理考核 ” 臺賬，增強了大家的崗
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