5熱電公司黨建工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-11 23:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 13 頁(yè) 司黨總支將按照年初和安泰公司黨委簽訂的《黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的要求認(rèn)真執(zhí)行，確保不發(fā)生廉政建設(shè)問(wèn)題，同時(shí)按照安泰公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度》及《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等管理制度的規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身約束和對(duì)公司重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督。在大額度資金運(yùn)作，物資采購(gòu)，廢舊物資處理，選人用人等敏感問(wèn)題上，要堅(jiān)持合法、公正、公開(kāi)、透明的原則，充分利用廠務(wù)公開(kāi)的形式避免暗箱操作，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 化解各種矛盾糾紛，維護(hù)公司生產(chǎn)、生活穩(wěn)定的良好局面：維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，是一項(xiàng)事關(guān)全局的 重大政治任務(wù)。當(dāng)前，我們公司員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定、員工素質(zhì)相對(duì)較高，但是由于公司組建成立時(shí)間短、員工又是來(lái)自多家單位，目前還存在著不同的世界觀和思想方法，不同的處事哲學(xué)，這就要求我們?cè)谔幚砀黜?xiàng)工作和涉及到員工利益等方面都必須認(rèn)真對(duì)待，多方權(quán)衡，確保不出現(xiàn)誘發(fā)不穩(wěn)定事件的情況發(fā)生，我們所有黨員干部要從將政治和全局的高度，從順利實(shí)現(xiàn)我公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定工作的重要性，各部門(mén)、各支部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)，對(duì)在公司改革和發(fā)展中暴露出的矛盾和員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要及時(shí)做好員工的正面引導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn) 有不穩(wěn)定因素的苗頭，不得推諉拖延，敷衍塞責(zé)，要及時(shí)采取有效措施，努力把矛盾化解在基層，對(duì)基層解決不了的矛盾要及時(shí)上報(bào)公司 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 黨總支。我們要通過(guò) “ 書(shū)記接待日 ” ，多渠道聽(tīng)取員工意見(jiàn)，黨員干部要真心的關(guān)心員工的冷暖疾苦，在員工有困難需要幫助的時(shí)刻，我們要主動(dòng)上前，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，維護(hù)好我們員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 認(rèn)真開(kāi)展普法工作，提高員工的法律意識(shí)。 2024 年是五五普法活動(dòng)的第一年，我們要加強(qiáng)、規(guī)范、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，分批舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律，杜絕打仗斗毆現(xiàn)象在公司發(fā)生，同時(shí)要抓好綜合治理 ，做好防火、防盜工作，加大民族團(tuán)結(jié)和積極開(kāi)展擁軍優(yōu)屬工作，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 （四）、實(shí)施 “ 人才強(qiáng)企 ” 戰(zhàn)略、為公司發(fā)展提供人力資源保證： 人力資源是第一資源，是實(shí)現(xiàn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展最重要的資本和條件。 2024 年我門(mén)要抓好經(jīng)營(yíng)管理者、科技攻關(guān)者、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展壯大提供人才保證。 抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 2024 年我們要按照上級(jí)公司黨委關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好 ”“ 四好 ” 班子的創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) .把提高班子成員素質(zhì)、完善班子功能作為重點(diǎn)。堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)和整體合力，按照領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，制定全年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)，互相交流 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 和個(gè)人自學(xué)等多種型式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論，政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員從全局高度觀察和處理問(wèn)題的能力。 加強(qiáng)公司管理人員的能力建設(shè)。 2024 年我們要加大對(duì)管理人員的考核，注重工作業(yè)績(jī)，對(duì)不勝任工作崗位的管理人員堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視人員培訓(xùn)，不斷提高管理人員的素質(zhì)。政工、 人教部門(mén)要針對(duì)公司實(shí)際，在一季度內(nèi)制定出具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)管理人員進(jìn)行分層次、多渠道的教育培訓(xùn)，提高公司管理人員的學(xué)習(xí)能力、管理能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力。 加大員工隊(duì)伍文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度。我們要
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