5排水公司黨建工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-07 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的 習慣，既要學政治，又要學業(yè)務，形成濃厚的學習氛圍，善于學習和總結，不斷推動工作取得進步。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為 “ 四好 ” 班子考核驗收的一項重要指標。通過持之以恒 第 4 頁 共 8 頁 地學習，更新黨員干部思想觀念，拓展新形勢下發(fā)展供排水工作的思路。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。加大考核力度，注重將平時考核和年終考核相結合，建立有效的黨建工作目標管理體制。嚴格落實 “ 三會一課 ” 制度。三是加強黨員的管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》 ，加強黨員管理。對黨員要高標準、嚴要求，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。建設一支素質好、作風硬、業(yè)務強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。 創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。根據(jù)供排水實際，注重從一線生產(chǎn)崗位具有豐富實踐經(jīng)驗和突出業(yè)績的優(yōu)秀員工中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認的人才提拔到干部崗位上來。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性排水公司黨建工作計劃第 2 頁 ，缺乏創(chuàng)新精神，當一天 和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。重點解決干部隊伍中存在的 “ 松、軟、懶、散 ” 及 “ 好人主義 ” 等不良習氣，保證干部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。 第 5 頁 共 8 頁 加強職工教育培訓，提高職工隊伍素質。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風知識培訓。結合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓，使一線技工的業(yè)務
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