排水公司黨建工作計劃與排球隊訓練計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:03 本頁面
【文章內容簡介】 作目標管理體制。嚴格落實“三會一課”制度。三是加強黨員的管理。根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》》，加強黨員管理。對黨員要高標準、嚴要求，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。建設一支素質好、作風硬、業(yè)務強的黨員隊伍。四是加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。根據(jù)供排水實際，注重從一線生產崗位具有豐富實踐經(jīng)驗和突出業(yè)績的優(yōu)秀員工中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認的人才提拔到干部崗位上來。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性 ，缺乏創(chuàng)新精神，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。重點解決干部隊伍中存在的“松、軟、懶、散”及“好人主義”等不良習氣，保證干部隊伍有位必須有為，有為才能有位。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。加強職工教育培訓，提高職工隊伍素質。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風知識培訓。結合公司實際，積極開展機電維修、管道工等工種的崗位技能培訓，使一線技工的業(yè)務能力得到持續(xù)提升。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業(yè)業(yè)務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。繼續(xù)做好“雙向培養(yǎng)”工作，把工作骨干培養(yǎng)為黨員和把黨員培養(yǎng)為工作骨干，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、培訓、考察工作。是認真做好離退休、內退工作。建立健全聯(lián)系老干部制度，堅持在節(jié)日慰問看望老干部，落實好離休干部政治、生活待遇。（三）創(chuàng)新機制、鞏固體系，深入推進黨風廉政建設。深入貫徹落實中紀委xx屆第五次全會精神，根據(jù)《建立健全懲治
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