5深究領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)途徑(編輯修改稿)
2024-09-11 23:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遲不辦等方面的問(wèn)題，要與解決實(shí)際問(wèn)題，特別是當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)問(wèn)題相銜接，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。 二、眼要往下 看，及時(shí)解決部隊(duì)建設(shè)中存在的矛盾和問(wèn)題 木桶原理告訴我們，衡量一個(gè)單位建設(shè)水平，不在它的強(qiáng)項(xiàng)和成績(jī)，而在它的弱項(xiàng)和問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，就要善于主動(dòng)查找問(wèn)題、解決矛盾，旗幟鮮明地支持和鼓勵(lì)下級(jí)報(bào)憂揭短，真心誠(chéng)意地歡迎基層講真話、報(bào)真情。比如，針對(duì)部隊(duì)的疑難問(wèn)題，廣泛開(kāi)展經(jīng)常性的群眾預(yù)想、預(yù)測(cè)和預(yù)防，認(rèn)真組織、針對(duì)問(wèn)題展開(kāi)研討；針對(duì)個(gè)別單位技術(shù)骨干力量?jī)?chǔ)備不足，對(duì)新干部、新學(xué)兵在技術(shù)上傳幫帶不夠的問(wèn)題，應(yīng)按照 “ 平時(shí)管用、戰(zhàn)時(shí)頂用 ” 原則，著眼打仗所需、保障急需、素質(zhì)必需，廣泛開(kāi)展深訓(xùn)、精 訓(xùn)、普訓(xùn)，并通過(guò)專(zhuān)家授課、組織交流、崗位輪換、干部代職和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)步伐，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。
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