【文章內(nèi)容簡介】 有效的作風(fēng)建設(shè)制度保障體系，促進了干部作風(fēng)建設(shè)長效機制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴(yán)格落實了從嚴(yán)管理干部的要求，進一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風(fēng)氣，嚴(yán)格落實日?？记诳己酥贫龋瑘詻Q落實禁酒令，加大業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，干部一心一 意干工作，全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。 展正常，效果明顯。各主管部門在抓機關(guān)作風(fēng)整頓活動的同時，充分履行監(jiān)管職責(zé)，下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導(dǎo)下屬單位開展作風(fēng)整頓情況 ，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴(yán)格按照縣作風(fēng)整頓辦和機關(guān)自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。 三、存在的問題及下一步工作要求 通過督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)活動中也存在一些問題。一是活動進展不平衡?？傮w看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位， 第 11 頁 共 24 頁 機關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動遲緩，既未認(rèn)真梳理歸納問題，也不按時制定上報整改方案，整改落實不到位，應(yīng)付差事、走過場。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進行歸納梳理，沒有建立整改銷號登記冊，資料不完善，反映不出活動的全貌。相當(dāng)一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結(jié)等報送不及時。三 是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴(yán)格，個別干部自由散漫、不遵守機關(guān)管理制度的問題依然存在。 下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《 XX 縣區(qū)深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》要求，進一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結(jié)和鞏固成果各項工作，建立作風(fēng)整頓的長效機制，確保活動取得實效。 第三篇：深化干部作風(fēng)整頓活動的體會個人心得體會 郭張恩 7 月底召開的市委二屆十四次全委（擴大）會議，站在新的起點、新的階段，規(guī)劃了全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的中長期戰(zhàn)略任務(wù)，明確了實施重點工作集中 突破，促進經(jīng)濟跨越發(fā)展、社會和諧進步的目標(biāo)任務(wù)。這是擺在全市各級黨政組織和廣大黨員面前的一項重大而緊迫的政治任務(wù)，而要完成好這項重大任務(wù)，必須靠良好的作風(fēng)來支持、來保障。為此，市委、市政府決定，從 8月初開始，集中兩個月時間，在全市開展深化干部作風(fēng)整頓活動。 第 12 頁 共 24 頁 7 月 30 日，市上召開深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會，總的要求是要把握好 “ 正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境 ” 這一主題。突出三個關(guān)鍵：一要突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部、司法機關(guān)和執(zhí)法部門、窗口服務(wù)單位這三個重點對象；二要抓好活動載體；三要完善制度機制。 本人通過參加市林業(yè)局深化干部作風(fēng)整頓活動動員會和推進會，學(xué)習(xí)市委馬書記、市政府陳市長、市局朱局長講話精神和有關(guān)報刊文摘，深刻認(rèn)識到，作風(fēng)，事關(guān)當(dāng)前，事關(guān)長遠(yuǎn)；事關(guān)個人成長，事關(guān)事業(yè)成敗。 當(dāng)前，隨著中央及省上扶持政策的實施，平?jīng)鲇瓉砹饲八从械膽?zhàn)略機遇，進入了大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的新階段。落實市委、市政府 “ 四三二一 ” 戰(zhàn)略，推進 “ 六個集中突破 ” ，如何加快林果業(yè)發(fā)展步伐，必須要有過硬的作風(fēng)來保證。因此，開展 深化干部作風(fēng)整頓活動，是推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的內(nèi)在要求。 還有，隨著各 項改革建設(shè)事業(yè)的深入推進，人民群眾對各級干部的期望越來越高，對干部作風(fēng)越來越看重。群眾希望干部有本事、辦實事，要求有公心、能貼心。深化干部作風(fēng)整頓就是引導(dǎo)我們牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，成為一支作風(fēng)優(yōu)良、勇挑重?fù)?dān)、能辦實事、群眾滿意的干部隊伍。所以，開展深化干部作風(fēng)整頓活動，是加強干部隊伍建設(shè)的必然選擇。 第 13 頁 共 24 頁 另外，開展深化干部作風(fēng)整頓活動，也是解決存在突出問題的重要手段。去年市上開展整治 “ 慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差 ” 突出問題的市級機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，大家都感到效果比較明顯。當(dāng)前， 一些黨員干部任然存在精神不振、紀(jì)律不嚴(yán)、工效不佳、服務(wù)不優(yōu)的問題，特別是一些部門和窗口服務(wù)單位用權(quán)理念不端正、用權(quán)行為不規(guī)范、執(zhí)行政策不嚴(yán)格、大局意識不夠強，社會反響較大的問題。少數(shù)單位、個別干部的問題，影響著黨和政府的形象，也影響到平?jīng)龅膶ν庑蜗蠛桶l(fā)展環(huán)境。 本人自開展整頓活動一個多月來，能夠按照市林業(yè)局活動要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，針對自身存在的自 “ 滿 ”“ 混 ” 天、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏緩 “ 慢 ” 、串崗早退等問題和現(xiàn)象，進行查找剖析，制定了整改措施。今后，自己還要在以下幾個方面繼續(xù) 努力： 加強理論學(xué)習(xí)，進一步解放思想，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿在深化干部作風(fēng)整頓活動 的全程，始終把理論實踐貫穿在具體工作和日常生活當(dāng)中，學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷增強大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，堅持以昂揚向上的工作熱情干好每一件具體事。 增強事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以更加認(rèn)真求實的態(tài)度、不斷開拓創(chuàng)新的精神，努力履行好從事 第 14 頁 共 24 頁 二類調(diào)查工作的具體職責(zé)。無論何時何處，用心想事、用心謀事、用心 干事，進一步增強工作主動性，不斷提高工作效率。積極發(fā)揮老同志的帶頭作用，自覺遵守機關(guān)管理制度。 牢固樹立 “ 不斷發(fā)現(xiàn)問題、長期轉(zhuǎn)變作風(fēng) ” 的意識。以這次作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強工作作風(fēng)、思想作風(fēng)及生活作風(fēng)方面的改造，不斷強化自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。敢于正視自身存在的問題，不遮不掩，及時整改，在解決問題中提高工作能力，提高工作效率。不斷增強公仆和服務(wù)意識，爭當(dāng)勇挑重?fù)?dān)、善干實事、群眾滿意的好干部，立志為林業(yè)生態(tài)建設(shè)和果產(chǎn)業(yè)發(fā)展奉獻終身。 二Ｏ一Ｏ年九月八日 第四篇：深化干部 作風(fēng)整頓存在的問題 XX 縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 深化干部作風(fēng)整頓存在的問題 我單位