5氣象事業(yè)單位規(guī)章制度建設(shè)分析(編輯修改稿)
2025-09-11 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度運行缺乏應(yīng)有的監(jiān)督監(jiān)管情況確實客觀存在［ 4］。 規(guī)章制度的宣貫力度不足。事業(yè)單位各項規(guī) 章制度的執(zhí)行與落實，需要單位內(nèi)部全體人員的積極主動配合參與，倘若不了解相應(yīng)規(guī)章制度，參與執(zhí)行則無從談起，單位往往存在制定的制度宣傳情況較弱，一方面表現(xiàn)在制度僅在制定印發(fā)初期進行通知，隨后沒有進一步加強解讀與宣傳；另一方面事業(yè)單位在制度 第 3 頁 共 5 頁 歸檔方面工作存在不足，各項制度未能做到整理成冊，便于單位人員查詢與學(xué)習(xí)。 3 存在問題原因分析 思想上認識不夠充分。規(guī)章制度的建立，一部分起始為貫徹落實上級要求，思想上存在一定的以文發(fā)文的形式主義思想，落實時存在重學(xué)習(xí)輕執(zhí)行的情況，對于其在工作中的行為規(guī) 范認識不夠充分，不夠深入；另一部分規(guī)章制度為結(jié)合單位實際需求制定，但是學(xué)習(xí)宣傳不夠，使得單位職工對其了解和掌握不深，思想上不夠重視。 制度制定系統(tǒng)性和前瞻性不足。規(guī)章制度建設(shè)受限于制定者主觀意識和判斷，在制度制定過程中對應(yīng)的研究、咨詢與思考不足，對應(yīng)制度執(zhí)行的長期性考慮不夠，前瞻性不強，時代性不強；同時存在制度多針對單個問題，
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